Депутат Госдумы напомнила, что положено россиянам за работу в праздники

Специалист рассказала, сколько работодатель должен доплатить сотруднику за работу в новогодние праздники

Член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб в разговоре с «Газетой.ru» напомнила, что за работу в выходные и праздники, в том числе новогодние, работодатель должен заплатить сотруднику в два раза больше денег, чем за обычный день.

Компенсация за работу на выходных может быть только увеличена в коллективном договоре, но ни в коем случае не снижена. Более того, начальник может предоставить отгулы вместо оплаты, однако для этого необходимо согласие работника.

Также работодатель может предложить перенести выходные на другие дни, но это также зависит от желания работника. В любом случае такая работа оформляется распоряжением, приказом — локальным нормативным актом работодателя и с согласия работника, которое предоставляется в письменном виде.

«Есть еще работа сменная. И если смена приходится на новогодние праздники, то здесь уже оплата труда идет в обычном размере. Как правило, сменная работа учитывает именно периодичность, и учет рабочего времени производится по другим основаниям», - отметила Светлана Бессараб.

Ранее сообщалось, что Госдума не отпускает россиян на выходной 31 декабря.