-Ты слышишь, что я сказала?
-Да.
-Давай договоримся, что ты так больше не будешь делать?
-Ок.
- Как дела на работе?
- Как обычно.
- Ты меня любишь?
- Не начинай!
- Вы плохо работаете..
- Я делаю то, что вы сказали.
–До каких пор ваш отдел будет саботировать эту работу?
–Мы нормально работаем!
⠀
Наши разговоры иногда напоминают заезженную пластинку. Мы задаём вопросы, на которые не нужны ответы, не спрашивая то, что важно на самом деле. А потом не понимаем, куда рухнули отношения?
Откуда накопилось столько невысказанного, что кажется, его невозможно уже перевести в слова.⠀
Язык формировался в борьбе за выживание.
Любое слово могло быть использовано против говорящего.
Не хочешь обострять, не хочешь быть убитым – молчи.
Времена изменились, стратегия осталась.
Женщины до сих пор, подчиняясь генетической памяти, выбирают интуитивно скорее сильных, чем умных 😎.
Прошли века, века!!
А мы до сих не знаем, как сказать неприятные вещи.
Мы не знаем как сказать интимные неприятные вещи. Ну как, например, объяснять партнёру, что в сексе что-то не нравится?
Как сказать, что нам не нравится как он пьёт или ест, и при этом не обидеть?
Как сказать руководителю, что он неправ, и не испортить при этом отношения?
Как дать сотруднику неприятную обратную связь и не ударить по его лояльности?
Мы и не начинаем, потому что умеем только обидно.
Или мямлим, ничего не меняя.
Как отстоять границы?
Как просить повышения зарплаты без дрожи в голосе и наезда?
Как дать сотруднику честную обратную связь?
Особенно сильно мы теряемся, когда речь идёт об эмоционально важных людях и сложных темах, будь то семья, секс, деньги, бизнес или партнёрство.