Уровень безработицы в Беларуси снизился до рекордных 2,4%, что свидетельствует об улучшении ситуации на рынке труда. Но не всё так гладко, как кажется на первый взгляд. Одновременно наблюдается значительный рост числа вакансий, что подтверждает рост спроса на рабочую силу, а вот общее количество работников в стране сокращается.
Те, кто не рвётся в начальники и бюджетную сферу, могут оценить себя выше и знать, что устроится на работу во многих городах и деревнях Беларуси теоретически значительно проще. А потому что наблюдается большой и растущий спрос на рабочие специальности. Если на начало 2024 года в базе данных вакансий насчитывалось 134,8 тыс. позиций, то к 1 октября их количество увеличилось до 161,5 тыс. Это почти на 20% больше.
Спрос на рабочие специальности возрастает и по-прежнему занимает лидирующую позицию в на рынке труда, составляя более 2/3 от общего числа вакансий. Особенно высокая потребность в квалифицированных работниках в производственном секторе.
Проблема дисбаланса: уволенных больше, чем принятых
Несмотря на общее улучшение показателей безработицы, данные по приёму и увольнению работников демонстрируют, что число уволенных все ещё превышает количество принятых:
Январь-октябрь 2023 года:
Уволено – 601,8 тыс. человек.
Принято – 543,8 тыс. человек.
Отток кадров – 58 тыс. человек.
Январь-октябрь 2024 года:
Уволено – 597,3 тыс. человек.
Принято – 558,5 тыс. человек.
Отток кадров – 38,8 тыс. человек.
Больше всего кадров потеряли розничная торговля (-8,1 тыс., годом ранее было -10,3 тыс. работников), сельское хозяйство (-8,5 тыс. / -5,6 тыс.), образование (-7,1 тыс. / -7,1 тыс.), обрабатывающая промышленность (-5,1 тыс. / -6,2 тыс.), транспортная отрасль (-4,7 тыс. / -5,7 тыс.).
Улучшилась ситуация в IT-отрасли – +0,6 тыс. против -6,4 тыс. годом ранее и строительстве -0,7 тыс. против -5,8 тыс. год назад.