У родителей, воспитывающих ребенка- инвалида, есть дополнительные трудовые права.
Одним из таких прав является право на получение дополнительных выходных.
О нем мы сегодня и расскажем.
А о ваших других трудовых правах читайте в отдельной статье.
Сколько дней отдыха вы можете получить
- Итак, вы имеете право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, даты которых вы определяете самостоятельно.
- Таким образом, за год - 48 дней.
- Данные выходные предоставляются либо одному из родителей либо вы можете разделить их с супругом (супругой) по своему усмотрению;
- Также один раз в год вы можете использовать оставшиеся у вас дни отдыха подряд до 24 дней.
- Однако в этом случае (когда количество выходных подряд больше 4 дней) даты нужно согласовать с работодателем.
Как получить дополнительные дни отдыха
- Для дополнительных выходных дней подайте письменное заявление своему работодателю.
- Форма заявления утверждена Минтруда РФ.
- Периодичность подачи заявления работодателю (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно или по мере необходимости) вы определяете сами в зависимости от необходимости использования выходных, но по согласованию с работодателем.
- К заявлению нужно будет приложить следующие документы:
- свидетельство о рождении ребенка;
Оно предоставляется однокрано.
- справка об установлении ребенку инвалидности;
Она предоставляется в соответствии со сроками инвалидности: 1 раз либо 1 раз в год, 1 раз в 2 года, 1 раз в 5 лет.
- документ о месте жительства ребенка (справка или копия его паспорта);
Также предоставляется однократно.
- справка с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же месяце (либо в этом году - если вы хотите получить сразу до 24 дней отдыха) им не использованы или использованы частично;
Справка предоставляется в оригинале при каждом обращении к работодателю.
Если второй родитель не работает - предоставляется документ, подтверждающий это (справка из центра занятости, копия трудовой книжки, сведения о трудовой деятельности из личного кабинета на сайте Госуслуг) .
- Предоставление дополнительных выходных дней оформляется приказом работодателя;
Что нужно знать о дополнительных выходных
- Важно, что дополнительные дни отдыха не переносятся на следующий календарный год.
- Также, если в семье несколько детей-инвалидов, количество дней не увеличивается.
- Кроме того, данные выходные являются оплачиваемыми и оплачиваются в размере вашего среднего заработка, рассчитанного за предыдущие 12 месяцев.
Всем хорошего дня!
Следующая статья.
Нормативный акт: ТК РФ (ст.139, 262); Постановление Правительства от 06.05.2023г. №714.
Подпишитесь на рассылку и получайте персональные советы
Наш сервис поможет вам составить нужный документ - договор, иск и т.п.
А наши курсы доступны по ссылке и помогут вам лучше разобраться в нужных вам темах.