На «Тольяттикаучуке» официально зарегистрировано более десятка трудовых династий, и информация постоянно обновляется.
Трудовая династия – это семья, где минимум три поколения связали свою жизнь с одним предприятием. Это то, чем гордится любая компания. Когда представители одной семьи десятилетиями строят карьеру в одном месте и далее советуют предприятие своим близким людям — супругам, детям, внукам, это говорит о полном доверии работодателю. «Тольяттикаучук» в числе таких компаний, ведь с историей предприятия переплелись судьбы представителей многих семей.
Больше всех
Династия Шадриных — самая многочисленная. Общий стаж работы только по одной линии наследования — 120 лет!
Династия соединила две семьи, работающие на «Тольяттикаучуке». С одной стороны — Геннадий (слесарь КИП цеха И-10) и Мария (бухгалтер главной бухгалтерии) Шадрины, которые пришли на предприятие в 1960-х. У них родились два сына – Виктор и Александр. Оба брата работали электромонтерами, а позже стали энергетиками. Примерно в это же время на заводе работали три сестры Солдатовы: Мария (машинист), Антонина (токарь) и Надежда (электромонтер).
Судьбоносная встреча Александра Шадрина и Надежды Солдатовой произошла в 1980 году в цехе № 20. Молодые люди создали семью, и сегодня у них две дочери. Одна из них пришла в 2001 году на «Тольяттикаучук» проходить практику, да так и осталась в коллективе предприятия надолго. Речь идет о Екатерине Шевыревой, ведущем специалисте контроля исполнения поручений в ОПБ.
С самого основания
Семья Герасимовых насчитывает 107 лет стажа работы трех поколений. Основатель этой династии присоединился к коллективу «Тольяттикаучука», когда предприятие еще только строилось: в 1959-м Евгений Герасимов устроился водителем в транспортный цех, где проработал 43 года. Коллеги говорили про него: «доброй души человек».
У Евгения три дочери, и каждая из них последовала примеру отцу, придя на завод. Старшая дочь Наталья была кладовщиком в отделе связи, средняя – Ольга работала в цехе ИП-3 с 1977 года, а самая младшая – Надежда пришла в отдел АСУ в 1978 году.
Фамилия Герасимовых и сейчас есть в списке сотрудников предприятия. Сын Натальи Евгеньевны, Игорь Герасимов, сегодня является председателем первичной профсоюзной организации. Он пришел на предприятие, еще будучи студентом ПТУ № 46. Практику во время учебы Игорь проходил на производстве изопрена, а после окончания училища устроился в штат на должность газоспасателя.
Династии, откликнитесь!
Сейчас на предприятии активно собирается и обновляется информация о династиях.
Критерии династии включают следующее: в семье должно быть не менее трех поколений, проработавших на предприятии; рабочий стаж основателя династии на «Тольяттикаучуке» – не менее года; как минимум один член семьи является действующим на сегодня сотрудником предприятия.
В состав династии могут входить: основатель и его/ее супруга/супруг, дети основателя, супруги детей, внуки и супруги внуков основателя династии.
Уважаемые коллеги! Если ваша семья подходит под эти критерии, то заявите о себе. В случае сомнений в соответствии критериям все равно заявите, специалисты рассмотрят вашу ситуацию отдельно. Форму заявки и контакты можно найти в закрепленном сообщении Telegram-канала профсоюза https://t.me/tatneftprofsoyuz
Елизавета Вякулина