Описка в трудовой книжке работника влечет за собой множество проблем, в том числе создает трудности при назначении пенсии. Социальный фонд России (ранее - Пенсионный фонд РФ) отказывает во включении в трудовой стаж периода работы при наличии технических ошибок в документах. Если работодатель не имеет возможности исправить ошибку в документах, или как часто бывает, работодатель уже прекратил свое существование, в данном случае гражданин может восстановить свое нарушенное право только в судебном порядке путем установления факта принадлежности трудовой книжки. Дело рассматривается в порядке особого производства (подраздел IV ГПК РФ). В силу п. 1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. В соответствии с пп. 5 п. 2 ст. 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении: факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых о