На фоне ужесточения миграционного законодательства многие компании начали смотреть в сторону работников из стран ЕАЭС. Конечно, такие иностранные сотрудники требуют более высокой оплаты труда, но и проблем с ними меньше. С одной стороны, граждане Беларуси, Киргизии, Армении и Казахстана могут работать только на базе трудового договора. Но с другой – нужно предусмотреть несколько общих моментов.
📌 Упрощенный порядок трудоустройства.
Напомню, что специалисты из ЕАЭС имеют полное право на упрощенное трудоустройство. Это означает, что им не нужно оформлять различные патенты, становится на учет, который хотят принять с 2025 года для мигрантов из Средней Азии. Эксперты считают, что из стран ЕАЭС будет еще больше поток рабочих на вакантные места.
Еще один приятный бонус – компании не нужно оформлять никакие приглашения для рабочих иностранцев. Однако нужно учитывать несколько общих правил упрощенного трудоустройства:
✔️ Работодатель принимает сотрудника без патента на базе обычного трудового договора. Форму можно найти в открытом доступе.
✔️ Компания должна уведомить миграционную службу о приеме на работу иностранного гражданина. По сути, это стандартная постановка на учет. Также нужно указать, где именно будет проживать сотрудник, если компания предоставляет такое место.
✔️ Граждане Белоруссии могут находиться в РФ без учета до 90 суток. Однако остальным нужно будет оформлять учет спустя 30 дней нахождения в России.
‼️ Обратите внимание, что как только иностранец из стран ЕАЭС оформил трудовой договор, ему автоматически продлевают право нахождения в России. Аналогичным правом могут воспользоваться его близкие родственники (родители, супруги, дети и т. д.).
В целом сейчас иностранные специалисты из ЕАЭС могут устраиваться практически на любую работу по упрощенной форме.
📌 Кому нужно оформлять патент?
Патентная форма трудоустройства действует в отношении выходцев из стран Средней Азии, а также Молдовы, Украины и Азербайджана. Они обязаны будут не только оформлять патент, но и становится на учет, сдавать биометрические данные. При этом с 2025 года могут ужесточить правила въезда в Россию для рабочих мигрантов. Нормативная база пока еще формируется, поэтому мы обязательно вернемся к этой важной теме. В любом случае иностранцам придется работать легально в России. Если будут выявлены нарушения, то компания может попасть на крупные штрафы. Так или иначе, миграционное законодательство будет меняться.
⚡️ Поможет ли это наладить работу с иностранцами? Возможно, но все будет зависеть от конкретных норм и законов.
Не забывайте, что вы всегда можете записаться на карьерные консультации и пройти курс для достижения своих целей.
#hr #развитие #карьера #карьерныйконсультант #бизнесконсультант #подборперсонала #кадровоеагентство #сотрудники #найм #еаэс #трудоустройство
