90% россиян обращают внимание на корпоративный соцпакет при выборе работодателя

Согласно результатам опроса, проведенного страховой компанией «Росгосстрах» и исследовательским центром «Зарплата.ру», большинство россиян при устройстве на работу обращают внимание на наполнение корпоративного социального пакета. Около 90% респондентов признались, что этот фактор имеет для них большое значение, а 33% участников опроса назвали наличие оплачиваемого работодателем добровольного медицинского страхования (ДМС) решающим условием выбора компании.

57% респондентов указали, что ДМС является желательной, но не обязательной опцией. При этом 75% опрошенных считают обязательными составными частями ДМС бесплатные анализы и исследования, такие как МРТ, КТ и рентген. Примерно 60% респондентов ожидают от работодателя возможность записи к узким специалистам, что свидетельствует о растущей потребности сотрудников в качественной медицинской помощи.

Ключевыми факторами при выборе работодателя также стали здоровая атмосфера в рабочем коллективе (67%), размер заработной платы (73%) и график работы (72%). 74% опрошенных признались, что им бы хотелось изменить уровень зарплаты, тогда как 76% готовы остаться на нелюбимой работе при условии ее повышения.

Несмотря на высокие требования к условиям труда, только 33% россиян полностью довольны своей работой, а у 60% есть некоторые пожелания к работодателям. Интересно, что только 13% респондентов фактически имеют медицинскую страховку от работодателя. Это подчеркивает необходимость для компаний расширять свои социальные пакеты, чтобы соответствовать ожиданиям сотрудников и улучшить их благосостояние.

Заместитель директора Департамента методологии и андеррайтинга личного страхования ПАО СК «Росгосстрах» Ольга Купцова отметила, что современные работодатели должны учитывать растущие пожелания сотрудников к ДМС, и предлагать разнообразные медицинские услуги, чтобы обеспечить баланс между трудовой деятельностью и личной жизнью работников.

]]>