Как сооснователь рекрутингового агентства, я топлю за прозрачность процессов — внутри команды, с партнёрами и, конечно же, с нашими клиентами
Поэтому сегодня хочу рассказать, как проходят все этапы работы с нами:
1. Обсуждаем детали позиции 💼
В начале мы погружаемся в детали: изучаем обязанности, требования, условия и вашу корпоративную культуру. Все это, чтобы точно понять, кто именно нужен вашей команде.
2. Утверждаем стоимость подбора 💰
Когда все детали определены, обсуждаем стоимость наших услуг. Обычно это одна средняя зарплата на искомой позиции — никаких скрытых или дополнительных платежей.
3. Заключаем договор 🤝
Если все устраивает, фиксируем договоренность на бумаге. Мы ценим доверие и хотим, чтобы все условия были прозрачны.
4. Первоначальная оплата 💸
Выставляем счет на 50% от общей суммы. Как только поступает оплата, приступаем к поиску кандидатов.
5. Начинается активный поиск 🔎
Договор подписан, аванс на счету — мы сразу же переходим к активному поиску именно того, кто вам нужен.
6. Создаем общий чат 📲
Для удобства работы создаем чат с вами и всеми ответственными за найм. Мы на связи по всем вопросам, которые могут возникнуть. Также в этом чате 3 раза в неделю мы предоставляем статус найма, вы всегда в курсе, что происходит
7. Определяем стратегию поиска 🚀
Наши рекрутеры разрабатывают стратегию поиска, оговариваем, где и как будем искать кандидатов, чтобы быстрее и точнее выйти на лучших.
8. Представляем первых кандидатов 📝
После первых собеседований мы представляем вам несколько подходящих кандидатов — собираем обратную связь и корректируем поиск, если это необходимо.
9. Организуем финальные встречи 👥
Для кандидатов, которые вам понравились, мы организуем встречи с нанимающим менеджером, чтобы вы могли принять окончательное решение.