Есть такая концепция, что из-за увеличения продолжительности жизни и нестабильности экономики человек теперь за жизнь проживает несколько карьер. Что начинаешь ты в одной сфере или отрасли, потом меняешь роль в ней или мигрируешь в другую, и так несколько раз за одну жизнь. И в личке то же самое - сначала женишься и заводишь детей в 20, потом в 40, потом в 60, а может даже и в 80. И ты можешь за жизнь побыть производственником, менеджером, блогером, а потом вообще уехать в джунгли заниматься курсами личностного роста, и это новая норма. И есть такая концепция в этой концепции, что по мере того как человек взрослеет основная проблема смены отрасли и жизни в целом - это способность к обучению. Мол гибкость мозга падает, учиться сложнее и поэтому менять карьеру может позволить себе только тот, кто быстро учится, не даёт мозгу заржаветь, и вообще всячески саморазвивается. А дальше ссылка на курсы со скидкой или на вебинар про то, как запоминать больше. В реальности же основная проблема и преграда на пути к смене карьеры лет после 30 это не гибкость мозга, а нежелание людей быть неумехами и вообще старыми дураками. Потому что сменяя сферу ты превращаешься из уважаемого Александра Андреевича управленца и опытного менеджера в Санька-дурачка, который который ничего не понимает в новой теме и безбожно тупит. И именно вот эта необходимость учиться у молодняка и является причиной почему люди застревают в своей старой роли. И деньги тут не спасают. Да, при наличии капитала можно спрятаться за должностью или статусом основателя новой темы, но если готовности задавать вопросы, переспрашивать и ошибаться нет, то никакого обучения и прогресса не будет. И двигаются по жизни в основном не умные, а те, кто просто привык постоянно быть объектом насмешек неудачников и постоянно что-то мутить, несмотря на отсутствие опыта. Выживают не умные, выживают активные увлекающиеся пофигисты. Так что если какой-нибудь ваш дружбан, закончив карьеру в найме, не может двигаться дальше, так это не потому, что у него интеллекта не хватает (хотя и это тоже может быть). Скорее всего ему просто не хочется признавать очевидного - он больше не топ, он больше не управленец. Теперь он снова как 19-летний стажер, и все по новой, и снова ты дурак в мире опытных взрослых. А это очень некомфортно, и проще сидеть и ждать пока воображаемые олигархи узнают о таком ценном специалисте, и пригласят в долю строить светлое будущее.
