Во многом это связано с действующим распоряжением, которое вступило в силу осенью нынешнего года.
Первый заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения Москвы Александра Александрова во время выступления на ключевой сессии «HR 2025: перспективы через изменения» сказала: «Только за этот год мы дали плюс 10 процентов прироста к трудоустройству людей с инвалидностью. Это означает, что вы, как работодатели, стали больше брать людей». Об этом написало агентство «РИА Новости».
Компании Москвы и Санкт-Петербурга достаточно охотно принимают людей с особенностями развития. На сайте вакансий HH.ru при поиске открытых вакансий с пометкой «работа из дома» доступно более тысячи предложений. Помимо удаленки, можно трудоустроится в специализированные инклюзивные пространства. Так, в Петербурге работает кафе «Огурцы», где сотрудники (бариста, официанты, повара) — люди с ментальными особенностями. А проект «Простые вещи» поддерживает швейную, керамическую, столярную, кулинарную и косметическую мастерские для людей с ограниченными возможностями. Плоды труда распространяются через сайт и выставляются на продажу в благотворительном магазине «Легко-легко».
В музеях страны реализуют программу в поддержку людей с нарушениями слуха. К примеру, в Эрмитаже и Русском музее принимают на работу экскурсоводов и ведущих детских творческих мероприятий, владеющих РЖЯ (русский жестовый язык).
В начале осени 2024 года вышло распоряжение о повышении уровня занятости инвалидов, в рамках которого разработали план по созданию равных возможностей для всех трудоспособных граждан. Программа рассчитана до 2030 года.
Недавно мы более подробно писали о принятии закона, защищающего права людей с ограниченными возможностями.