Работница устроилась в организацию на должность Главного бухгалтера. В период совей деятельности, параллельно, она выполняла обязанности бухгалтера, так как данная должность почти весь год была вакантной.
Все три судебные инстанции поддержали сотрудницу. Они пришли к выводу, что главный бухгалтер действительно исполняла обязанности бухгалтера помимо своей основной работы, хотя официального приказа о совмещении должностей и дополнительного соглашения не было. Это происходило с согласия руководства. Работодатель пытался обосновать свою позицию тем, что в должностной инструкции главного бухгалтера указано, что он должен исполнять обязанности временно отсутствующего сотрудника без дополнительной оплаты. Однако суды отклонили данный аргумент, отметив, что работодатель неверно интерпретирует локальный нормативный акт (ЛНА). В данном случае речь идет только об исполнении обязанностей во время отпуска или болезни другого работника, а не при замещении вакантной должности.
Документ: определение Второго КСОЮ от 10.10.2024 № 88-21434/2024