В Свердловской области количество вакансий с удаленным вариантом работы за последние пять лет, т.е. с 2019 года, выросло в девять раз, сообщили "Ъ-Урал" в сервисе по поиску работы и персонала HH.ru. Лидером по числу предложений «удаленки» среди всех уральских регионов является Свердловская область (48% от всех подобных предложений в УрФО), однако в общей массе всех вакансий на Среднем Урале эта доля не так высока — всего 7%. По итогам октября 24% от всех "удаленных" вакансий приходится на IT-индустрию, 23% - сферы «Искусство, развлечения, массмедиа» и «Маркетинг, реклама, PR», 21% — сферу страхования. Также чаще остальных такой режим работы готовы предложить в сферах «Продажи, обслуживание клиентов» (18%), «Управление персоналом, тренинги» (15%), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (11%), «Наука, образование» (10%) и «Финансы, бухгалтерия» (9%).
В Свердловской области количество вакансий с удаленным вариантом работы за последние пять лет, т.е. с 2019 года, выросло в девять раз, сообщили "Ъ-Урал" в сервисе по поиску работы и персонала HH.ru.
Лидером по числу предложений «удаленки» среди всех уральских регионов является Свердловская область (48% от всех подобных предложений в УрФО), однако в общей массе всех вакансий на Среднем Урале эта доля не так высока — всего 7%.
По итогам октября 24% от всех "удаленных" вакансий приходится на IT-индустрию, 23% - сферы «Искусство, развлечения, массмедиа» и «Маркетинг, реклама, PR», 21% — сферу страхования.
Также чаще остальных такой режим работы готовы предложить в сферах «Продажи, обслуживание клиентов» (18%), «Управление персоналом, тренинги» (15%), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (11%), «Наука, образование» (10%) и «Финансы, бухгалтерия» (9%).