PR-агентство — это компания со штатом от 2 до 30 человек, которая оказывает услуги по увеличению медийного веса компании, взаимодействию со СМИ, информационной поддержке мероприятий, конкурсов, акций.
PR-агентство может выполнять следующие задачи:
1. Работать с прессой.
2.Выстраивать стратегию: определять цели и задачи коммуникации, подбирать инструменты для достижения поставленных целей.
3. Управлять кризисами: помогать минимизировать ущерб от кризиса, восстановить репутацию и вернуть доверие аудитории.
4. Организовывать мероприятия и тд.
Структура PR-агентства:
1.Финансовый директор
2. Отдел по работе с клиентами
3. Директор специальных программ – осуществляет руководство проектами.
4. Менеджеры проектов – осуществляют необходимую координационную деятельность.
5. Группа внештатных консультантов и региональных представителей
6. Креативный директор
Виды агентств:
1. Классическое (типовое) агентство, предоставляющее услуги исключительно в сфере СО.
2. Агентство полного цикла, которое предоставляет услуги как в области СО, так и в области имиджевой рекламы, маркетинга и promotion.
3. Агентство широкого профиля, осуществляющее PR-поддержку самых различных секторов современного бизнеса: фармацевтики, финансов и т.д.
4. Специализированное агентство, выбравшее в качестве главного направления своей деятельности одну или несколько смежных и родственных областей (высокие технологии, телекоммуникации, отношения с инвесторами, управление репутацией и создание привлекательного имиджа, корпоративный PR).
5. Агентство политконсалтинга (обслуживает клиентов в области политических PR) и агентство бизнес-PR (обслуживает главным образом коммерческие структуры).
6. Агентство одного клиента — оператор рынка, обслуживающий огромную, сильно разветвленную компанию с ее многочисленными брендами.
7. Сетевое агентство, как правило, входит в состав крупной международной сети независимых и самостоятельных агентств.