Вопрос выплаты "бонусной" заработной платы зависит исключительно от возможностей и настроения работодателя.
АЛЕКСАНДР ПЕТРОВ
Специалист по трудовому праву Анна Иванова рассказала о том, что решение о выплате тринадцатой зарплаты работникам зависит от воли работодателя.
В беседе с "Прайм" она уточнила, что данная выплата не прописана в Трудовом кодексе, как обязательная, и потому здесь всё зависит исключительно от желания выплатить дополнительную зарплату работодателем.
"Эта выплата необязательная и зависит от усмотрения компании", - заявила эксперт.
По словам Ивановой, тринадцатая зарплата может заменять подарки под Новый год, может выступать в качестве годовой индексации, а иногда её даже прописывают в коллективном договоре.
Уважаемые читатели "Царьграда"!
Присоединяйтесь к нам в соцсетях "ВКонтакте" и "Одноклассники", также подписывайтесь на наш телеграм-канал.
Если вам есть чем поделиться с редакцией "Царьград. Беларусь", присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту belorussia@Tsargrad.TV.