Тринадцатая зарплата не является обязательной выплатой в РФ. Об этом напомнила россиянам юрист Анна Иванова, партнер практики трудового права BGP Litigation.
По словам эксперта, решение о выплате или невыплате сотрудникам тринадцатой зарплаты находится полностью в компетенции работодателя. Тринадцатая зарплата может быть выплачена в качестве новогоднего подарка работникам либо заменить индексацию.
В интервью агентству «Прайм» Анна Иванова посоветовала работодателям конкретизировать условия выплаты или невыплаты тринадцатой зарплаты в документах, регламентирующих оплату труда.
«Буквально 2-3 предложения помогут работодателю в суде, если работник пойдет за выплатой или за индексацией, ведь положение о премиях в Трудовом кодексе прописано весьма абстрактно», - сказала эксперт.
Тем временем в России готовят законопроект о выплате тринадцатой пенсии пенсионерам. В зависимости от решения, которое примут законодатели, дополнительная пенсия может быть равна той пенсии, которую получает человек. Также рассматривается предложение сделать выплаты одинаковыми для всех пенсионеров.
А вот почему у работников бюджетной сферы в Белоруссии появится возможность увеличить свою зарплату вдвое.
Автор: Мария ПАВЛОВА