Кто из работодателей обязан предоставлять рабочие места и как исчисляется квота для приема на работу инвалидов, а также об ответственности за нарушение требований в области квотирования рабочих мест мы рассказывали ранее.
20 ноября 2024г. вступил в силу ФЗ от 9 ноября 2024 г. № 382-ФЗ «О внесении изменения в статью 5.42 КоАП РФ».
❗️Введен штраф для ИП и юрлиц, а штраф для должностных лиц значительно увеличен.
Неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов, за исключением случаев освобождения работодателя от выполнения установленной квоты, либо отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты повлечет наложение штрафа:
👉 на должностных лиц в размере от 20 тысяч до 30 тысяч рублей;
👉 на индивидуальных предпринимателей - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей;
👉 на юридических лиц - от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.
