В опросе приняли участие туляки, работающие 40 часов в неделю. Как сообщает SuperJob, против сверхурочных чаще выступают те, кто ежедневно ходит на работу.
Кстати, точка зрения, что переработки являются нормой, не является характерной для жителей Тулы: лишь 4% работников, трудящихся на месте, поддерживают эту идею, в то время как среди удалённых сотрудников этот процент составляет 5%, а среди работающих в гибридном формате — 3%.
Более популярной является позиция, согласно которой иногда нужно работать больше, но не стоит делать это привычкой. Эту точку зрения чаще всего разделяют работники с гибридным графиком (59%), в то время как среди ходящих на работу этот показатель составляет 50%, а среди удалённых — 57%.
Кроме того, 46% сотрудников, посещающих офис, утверждают, что все задачи следует завершать исключительно в рабочее время, по сравнению с 38% среди удалёнщиков и работающих в гибридном режиме.
На практике же только каждый пятый работник заявил, что никогда не работает в свое личное время.
Около 18% офисных и удалённых работников сталкиваются с ежедневной переработкой, тогда как среди гибридных сотрудников таких 15%, несколько раз в неделю перерабатывают чаще всего удалённые работники.
Что касается решения личных дел в течение рабочего дня, то большинство людей сообщает, что у них достаточно времени для этого. Согласно полученным данным это 58% среди гибридных работников, 62% среди офисных и 66% среди удалённых.
Туляки рассказали, сколько дней хотели бы отдыхать на новогодние праздники.