Создание комфортных условий труда – основополагающий аспект, влияющий на производительность, здоровье и общее благополучие трудящегося. Важнейшими факторами, определяющими уровень комфорта работника, являются акустические характеристики, освещенность и тепловой режим рабочего пространства.
Представитель Российского Трудового Фронта (РТФ) Александр Батов рассказал об основных нормативах и регулирующих стандартах условий труда.
Согласно «Методике проведения специальной оценки условий труда…», безопасный уровень шума на рабочем месте не должен превышать 80 дБА, отметил эксперт.
В настоящее время также действует СанПиН 1.2.3685-21, регулирующий уровень шума в рабочих и жилых помещениях, общественных зданиях и на территориях жилой застройки.
Батов в беседе с «Южным Федеральным» подчеркнул, что Минтруд рекомендует в своей «Методике…» не учитывать указанный выше документ, чтобы работодатель мог сэкономить на выплате за работу во вредных условиях. Эксперты ориентируются исключительно на максимальный уровень в 80 дБА.
При этом, по мнению медиков, уровень шума более 50-55 дБ постепенно, но негативно сказывается на состоянии человека.
По словам представителя РТФ, есть нормы и для освещенности рабочего пространства. Они установлены в ГОСТ Р 55710-2013 «Освещение рабочих мест внутри зданий». Минимальные уровни освещенности составляют от 50-100 Лк (для подсобных помещений и переходов) до 1000-1500 Лк (например, для ювелирных мастерских). В большинстве отраслей средний уровень освещения насчитывает 200 - 500 Лк.
На состояние зрения и безопасность выполнения работ влияет недостаток и избыток освещения. В связи с этим важно учитывать и верхние пределы. Они прописаны в строительных нормах и правилах.
Тепловой режим рабочего помещения является не менее важным аспектом. Он регулируется СанПиНом 1.2.3685-21, определяющим допустимые величины температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха. Показатели также учитывают тяжесть физического труда.
В случае превышения или снижения температуры на рабочем месте смена должна быть сокращена.
Батов призвал не надеется на добросовестность работодателей, поскольку их задачей является выжать из рабочих максимум при минимальных затратах. Представитель РТВ рекомендовал требовать достойных условий труда.
Ранее Батов дал советы на случай невыплаты зарплаты.
________________
Подпишитесь на наш канал, ставьте лайки и пишите свои комментарии, этим вы поможете донести важную информацию до большего количества людей.