Уже много лет я работаю руководителем достаточно больших подразделений. Первые 10 лет руководила на госслужбе, а вообще мой чиновничий опыт составляет целых 25 лет. За это время повстречала немало замечательных во всех смыслах людей. Странных и забавных надо сказать не меньше. Эти истории часто рассказываю в компаниях. Вот одна из них.
Работали мы тогда в федеральном органе исполнительной власти с очень красивым названием и престижным расположением в самом центре столицы. Должности тоже звучали вполне себе. Одна только беда - по рейтингу зарплат это ведомство было вторым с конца среди российских госорганов. В общем, работали практически за престиж, идею и опыт. Лично я могла себе это позволить, поскольку муж у меня хорошо зарабатывал, до дома ехать было близко и работа нравилась мне невозможно как. Ну и карьера, надо отметить, росла невиданными темпами, что удивительно для женщины, недавно вышедшей из второго декрета, но у меня каждый раз так - декрет был толчком для карьерного роста.
Отдел был достаточно большим и на одном участке (и, заодно, в одном кабинете) работали у меня три девушки вокруг 40. Были они все незамужние, но, как принято говорить "в активном поиске". Можете себе представить, как это осложняло работу окружающим? А как они осложняли работу друг другу? Среди них царила прямо-таки нездоровая конкуренция, иначе и не скажешь. Неженатые мужчины реально боялись в их кабинет заходить, а самые осторожные заранее прикидывались женатыми или лицами альтернативной ориентации (тогда это было в тренде и даже не порицалось в чиновничьей среде, так что они ничем и не рисковали).
В общем, натуральный серпертарий, заходила к ним как к тиграм в клетку. Кстати, когда я к ним в кабинет заходила, нужно было вести себя очень осторожно и здороваясь постараться не посмотреть ни на одну из них, потому что остальные обиделись бы))
Периодически они приходили ко мне с истериками (к счастью не все сразу, а по одной) на тему, что им тут все не нравится, денег мало и женихов тоже нет. И работы много. На мои возражения, что при приеме на работу я каждую из них ровно об этом предупреждала, реагировали одинаково "я же не думала что это правда!". Что она думала и думала ли вообще, оставалось для меня загадкой. В общем, рыдали немного, пили кофе, коньяк и шли работать дальше, обласканные судьбой. Больше всего доставалось от их жажды мужского плеча нашему начальнику.
Два года они держали в страхе меня и всю мужскую часть немалого ведомства, пока одной из них не пришла в голову парадоксальная идея повысить себе зарплату путем написания одновременного заявления об уходе. Слава Богу, что они даже не представляли, как именно формируются заработные платы такого уровня чиновников и повышение невозможно технически! Следующие две недели мы все молились, чтобы они не передумали)) Я прямо боялась сказать им что-то доброе, чтобы не вернуть все как было, хотя, теоретически, мне, как их непосредственному начальнику, положено было именно так поступить.
Через две недели проводили мы этих невест без мест, выдохнули, как ни странно, быстро на их должности оформили новых сотрудников (это было очень важно, потому что если бы они передумали, а ставки были бы свободны, то они могли бы вернуться) и оказалось, что можно работать нормально с нормальными людьми. Новых, кстати, я старалась брать семейных и детных. С тех пор, если у меня есть выбор из двух кандидатов и одна из них женщина в активном поиске, а вторая - замужняя мать двоих детей, я однозначно выберу вторую при прочих равных.
Такая вот история из чиновничьей жизни в поисках женского счастья.
#трудоустройство #чиновник #работа #любовь #замужество #увольнение #госслужба #зарплата