Грипп едет в командировку или как не надо поступать, если во время рабочей поездки вас победила простуда?

Случаются разные ситуации, и внезапная простуда – то, на что никто из нас не может повлиять, но мы можем минимизировать ущерб, особенно, если дело касается работы и командировок.

Как надо себя вести, если температура и кашель застали вас врасплох?

• Не заканчивать/не отменять командировку самостоятельно.
  Обязательно оповестите руководителя о сложившейся ситуации. Самостоятельное прерывание командировки приравнивается к покиданию рабочего места, т. е. прогулу. (ТК РФ от 30.12.2021 N197-ФЗ ст 209) Это может привести не только к штрафам, но и к увольнению. Руководитель должен решить вопрос о продлении/переносе/прерыванию командировки, а также покупке/возврату билетов.
• Обязательно оформите листок нетрудоспособности.
  Даже если конец командировки выпадает на выходные и праздничные дни. Это официальный документ, который станет вашим доказательством в случае каких-либо разбирательств. (ФЗ от 21.11.2011 N 323-ФЗ)

• В случае экстренной госпитализации, не забудьте освободить номер в отеле.
  Помните, что за те дни, что вы провели в стационаре, возмещение затрат на жилье не предусмотрены. (п. 25 Положения о командировках №749)
• Обговорите с руководителем ваши дальнейшие действия.
  Вам необходимо договориться, остаться ли на полное лечение в больнице и после приступить к выполнению поставленных задач, либо вернуться домой раньше срока и лечиться в родном городе, прервав командировку.

Работник может рассчитывать на полную выплату суточных, даже в те дни, что находился на больничном, если лист нетрудоспособности был открыт и закрыт в командировке. С 01.01.2022 больничные листы открываются электронно. Их можно получить в личном кабинете ГосУслуг и отслеживать выплаты на сайте ФСС.