Я с 2018 года работаю с творческими проектами, повидала 💩 и недавно задумалась о том, чтобы собрать все признаки плохого проекта в один список.
Вот он. Можете поспорить со мной и сказать, что все индивидуально, но помните, что умный человек учится на чужих ошибках.
🚩 Простой проект пытается позиционироваться сложно. Помните шутку про гренку и крутон? Вот примерно то же самое. Если проект, который можно описать 1-2 словами пытается придумать для себя новое вычурное определение — он боится конкуренции, потому что делает плохой продукт. Компания и команда, которая делает классную штуку, не боится стать в один ряд с другими.
🚩Плохая судебная история. На момент моего прихода в один театр, его долг составлял 5 миллионов рублей по двум искам. Такая же сумма была долгом по благотворительному фонду, с которым я работала совсем недавно. В обоих случаях получить деньги было очень тяжело, а сумма долга практически неподъемная для быстрого погашения и приводит к аресту счетов. В обоих случаях мне выплачены были все деньги и я не имею претензий, но все равно рекомендую проверять информацию перед тем, как подписывать договор. База судебных приставов — это открытая информация.
🚩 Нарушение трудового законодательства. Вас нанимают как самозанятого или ИП, но требуют ходить в офис. По опыту — самые бестолковые проекты с плохой экономикой и без смысла ведут себя именно так. А еще в таких коллективах нет командного духа, потому что люди, открывшие ИП или СЗ, редко хотят работать с командой, которую им навязали — они индивидуалисты и привыкли искать свое.
🚩 Слишком молодой коллектив. Хорошие и сильные команды — разнополые и разновозрастные. В команде, где всем по 21-25 лет делать практически всегда нечего. И еще это говорит о слабом руководителе, который нанимает джунов, потому что не в состоянии руководить опытными спецами. Это тоже выдает плохой и слабый проект с потрохами.
🚩 Более 3 итераций правок. Если вы никак можете попасть в ожидания клиента, то работать не стоит. Не берите на себя груз «доказать ему, во что бы то ни стало». Это пустая трата времени, человек не знает, чего хочет.
🚩Текучка. Пожалуйста, обращайте внимание на текучку. Она всегда говорит о плохих условиях. Наведите справки, аккуратно спросите, сколько людей было на вашей должности или предоставляло аналогичные вашим услуги. Если там было 250 сотрудников и 350 подрядчиков, которые не держались больше месяца — бегите.
🚩 Отказ от действий до полного утверждения стратегии. Касается, в частности, пиара. Есть тип клиентов, которым нечего сказать и которые очень любят имитировать бурную деятельность. Такие люди месяцами пишут стратегии, но не исполняют их. Если вы не можете вообще ничего делать до утверждения стратегии — плохой знак.