1. Жизненный цикл продукта будет становиться всё короче и короче, и направление деятельности компании, скорее всего, время от времени будет меняться. Смена направлений деятельности компании есть её развитие. Соответственно, спрос на профессионалов в области развития и стратегов, способных разрабатывать стратегии развития компании, будет только расти.
2. Люди, знакомые только с одним навыком или одной профессиональной областью деятельности, будут сталкиваться с чрезвычайно высокими рисками на рабочем месте. Их будут увольнять в первую очередь.
3. Глобализация и девальвация академических квалификаций обострят конкуренцию на рабочем месте, в результате чего людям будет сложно выжить, не подчёркивая свои отличия. Корпоративные войны между сотрудниками будут процветать.
4. Заработная плата будет распределяться в форме буквы М. У способных людей чрезвычайно высокие зарплаты, и наоборот, у среднестатистических крайне низкие. В сочетании со стремительным развитием искусственного интеллекта и робототехники компании будут нанимать всё меньше и меньше среднестатистической рабочей силы.
5. «Пожизненная» занятость в одной компании полностью исчезнет. Наполненность "железной миски с супом" будет зависеть от того, обладаете ли вы ценными навыками и способностью осваивать что-то новое, а также от умений действовать в корпоративных джунглях.
Темпы развития мира стремительно меняются. Если вы хотите прочно закрепиться в грядущей эпохе, вам не обязательно открывать собственный бизнес, но вы должны понимать, что независимо от того, идете ли вы в институт, в крупную компанию или маленькую компанию, в новую команду стартапа или решаете открыть собственный бизнес, вы должны воспитать в себе профессионала, который может мыслить и действовать самостоятельно. Если ваша работа - лишь небольшая часть сложного процесса в крупной организации или вы играете роль маленького винтика в большой машине, вы будете первым, кто подвергнется риску при изменении обстановки.
👉Линию времени не повернуть назад как бы не хотели некоторые люди😎.
