Самыми травмоопасными в столице Татарстана стали отрасли промышленного производства, торговли и услуг, строительства и транспорта.
«Мы поставили перед собой амбициозную задачу»
За 10 месяцев этого года на рабочих площадках Казани произошло 28 производственных несчастных случаев, из которых шесть оказались смертельными. Это на пять больше, чем за тот же период прошлого года. По словам замруководителя исполкома Казани Ильдара Шакирова, всего представители совета по охране труда проверяли информацию о пятидесяти происшествиях. Другие признали связанными не с выполнением прямых служебных обязанностей, а с общим заболеванием. Самыми травмоопасными отраслями в Казани стали промышленное производство (15 несчастных случаев), торговля и услуги (6), строительство (4), транспорт (2). Причины несчастных случаев — падение с высоты, внешнее воздействие, ДТП и другие.
- Падения с высоты произошли из-за отсутствия ограждений, игнорирования средств индивидуальной защиты, недостаточной прочности и устойчивости лесов. Это самые легкоустранимые нарушения, а также самая частая причина несчастных случаев, — подчеркнул Шакиров.
Также, по словам замруководителя исполкома, с начала года удалось сократить долги по зарплате перед 288 работниками общей суммой больше 26,5 миллиона рублей. Комиссия рассмотрела финансово-хозяйственную деятельность 614 организаций. В 54 случаях информация о нарушениях подтвердилась. Работники получали зарплату ниже социальных минимумов, 175 казанцам провели доначисление. Списки комитет получает сразу из налоговой, для оперативности проверок.
Специалисты обследовали 29 строительных объектов на 16 площадках, почти на каждом нашли нарушения. Например, в ЖК «Снегири» не закрыли отверстие между этажами. Это легкоустранимое нарушение, но при этом самая частая причина падения работников с высоты. У комплекса «Статум» вырыли траншею без укрепления стенок, что могло привести к осыпанию и несчастному случаю. ЖК «Трио» отличился неогороженными навесными люльками, подъемные механизмы которых установили небезопасно. На площадке комплекса Terra были не закрыты электрокабель и щитки, а газовые баллоны хранились без защиты.
Кроме того, почти на каждом объекте используют старые, подлежащие замене переносные тары. На входе на стройплощадку не всегда есть схема движения пешеходов и водителей, предупреждения о входе на строительный объект и требования безопасности. Где-то и вовсе не стояли ограждения, валялся мусор с торчащими гвоздями. Помимо строек, нарушения безопасности труда нашли на заводе «Элекон» и на Казанском заводе стальных дверей. Если организации не устраняли нарушения в срок, информацию передавали в контролирующие органы.
- Основная цель работы координационного совета — не наказывать работодателя, а оказать им содействие при формировании действенной системы охраны труда, обеспечить соблюдение трудового законодательства, — считает Шакиров.
Выслушав доклад, мэр Казани Ильсур Метшин намекнул, что ориентироваться стоит на советские времена — тогда любое предприятие имело индикаторы оценки и премии, зависящие от числа происшествий.
- Если ты сын медсестры, то за столом разговоры — про здравоохранение, если учителя — про школу, про детей. Мой папа был зам главного инженера по технике безопасности охраны труда. Я помню, что, когда он заходил домой, по лицу можно было понять, что что-то случилось. А там кто-то порезал палец, и на предприятии, где работали 17 тысяч человек, это знали в каждом цеху. Это вопрос не общественного устройства, это вопрос охраны здоровья наших людей. Если кто-то получил увечье, то это горе для целой семьи. Мы поставили перед собой амбициозную задачу — стать одним из лучших городов-работодателей. Чтобы этого достичь, нужно выполнять все задачи охраны труда сотрудников, — сказал Метшин.
Примечательно, что в прошлом году Казань стала первым городом в России, который заключил сотрудничество с HeadHunter.
«Полностью избежать рисков не удается»
В целом в последние годы безопасности работников в Казани, как и во всем Татарстане, стали уделять больше внимания. Производственный травматизм в столице снижается, хоть и не во всех отраслях. Жители стали реже обращаться в контролирующие органы с вопросами о нарушениях трудовых прав, рассказала нам замруководителя Государственной инспекции труда Татарстана Алсу Зайнутдинова.
- Работодателям необходимо стремиться к нулевому травматизму для сохранения жизни и здоровья работников. На сегодня полностью избежать рисков трудовой деятельности, особенно в области материального производства, к сожалению, не удается. Уменьшить их возможно за счет внедрения эффективной системы управления охраны труда, совершенствования системы квалификации работника, непрерывного образования, расширения социального диалога, обеспечения мобильности трудовых резервов, а также внедрения особого подхода к осуществлению сферы труда, ориентированного на интересы обычного работника, — отметила в разговоре с «Вечерней Казанью» Зайнутдинова.
Если говорить о предприятиях, то в 2023 году в рейтинг лучших работодателей России по версии журнала Forbes вошли татарстанские компании «СИБУР Холдинг», «Татнефть», «Технониколь», KazanExpress, «Орматек». При этом СИБУР и Татспиртпром также вошли в российский топ 2024 года от РБК. При его составлении учли больше 30 критериев, а также опросили 87 тысяч работников.
В то же время в Казани растет спрос на специалистов по охране труда, а также промышленной и пожарной безопасности. По данным hh.ru, с начала года в столице разместили 1,7 тысячи вакансий для таких специалистов, что на 42% больше того же периода прошлого года. В Татарстане это 3,3 тысячи вакансий с ростом на 37%. В прошлом году кадровые агентства тоже фиксировали на рынке дефицит специалистов. Это связано с масштабными изменениями в области, потребовавшими дополнительных ресурсов и снижения рисков нарушений.
Автор материала: Дмитрий Московский