Каждый третий вологжанин сталкивался с конфликтами из-за отпусков

Согласно исследованию сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, 31% работающих жителей Вологды сталкиваются с конфликтами в коллективах из-за графика отпусков. Особенно остро вопрос встаёт в летний сезон, когда большинство сотрудников планируют свои отпуска.

Опрос показал, что в 82% случаев споры возникают именно из-за распределения летнего отдыха. Это объясняется высокой популярностью этого сезона для отпусков и ограничениями, связанными с кадровыми графиками. При этом в каждом шестом коллективе решить такие споры удаётся только усилиями руководства или кадровой службы.

Женщины чаще мужчин упоминают о разногласиях с коллегами. Молодые коллективы демонстрируют больше терпимости и реже сталкиваются с подобными проблемами.

Несмотря на наличие спорных ситуаций, 63% вологжан отметили, что у них на работе разногласий по поводу отпусков не возникает. Это свидетельствует о том, что многие компании уже внедрили эффективные механизмы распределения графиков.

Молодые сотрудники, как правило, более гибко подходят к вопросам отпусков. Это может быть связано с меньшими семейными обязательствами и готовностью подстроиться под коллег. В зрелых коллективах, где работники ориентированы на традиционные летние отпуска, ситуация обостряется.

Опрос проводился в Вологде с 22 по 29 ноября 2024 года. Участие приняли экономически активные горожане, что позволило сформировать объективную картину ситуации.