ТАСС: названы частые причины увольнения россиян

По данным исследования «Сбераналитики» и сервиса «Работа.ру», треть россиян (35%) увольняются с работы из-за отказа работодателя повышать зарплату. Еще 34% называют причиной профессиональное выгорание и стресс, а 24% указывают на отсутствие карьерного роста. Опрос охватил более 3,5 тысяч человек. Об этом сообщает ТАСС.

Среди других причин увольнения — конфликты с коллегами и начальством (18%), желание больше времени уделять семье (17%) или работать ближе к дому (12%). Около 6% респондентов уезжают в другой город или страну, а 8% никогда не меняли работу.

Молодые сотрудники (18–34 года) чаще всего уходят из-за выгорания (48%), отсутствия карьерного роста (31%) или низких зарплат (29%). У людей старше 35 лет основные причины схожи.

Интересно, что 69% работников образования, 63% сотрудников здравоохранения и 59% специалистов финансовой сферы переходят в компании с похожим профилем. А «синие воротнички» чаще меняют сферу и получают прибавку к зарплате до 30%.

Ранее Агентство экономических новостей сообщало, что в 2025 году ожидается сокращение разрыва в зарплатах между Москвой и регионами, а также продолжение роста заработных плат.