Краткое описание содежания статьи.
В статье анализируются факторы, определяющие требования к управлению корпорациями в условиях расширения и углубления "экономики, базирующейся на знаниях". Показывается, что использование знаний в качестве необходимого и относительно самостоятельного ресурса производственно-хозяйственной деятельности требует изменения структуры управления предприятиями, более активного участия акционеров в его деятельности. На базе развиваемой автором системы интеграционной теории предприятия даётся ответ на вопрос о месте и роли управления знаниями в системе управления корпоративными предприятиями.
Основная мысль, которую автор обосновывает в данной статье, состоит в том, что в то время, как трансформационные и глобализационные процессы для большинства отечественных предприятий сейчас представляют скорее угрозы и вызовы, чем дополнительные возможности (трасформационные процессы создают опасность насильственного захвата предприятий альтернативными собственнниками, а глобализационные - усиливают конкуренцию), процессы расширения использования знания как ресурса и продукта производства содержат существенный потенциал поддержки экономического роста российских предриятий и экономики в целом и способны ослабить негативные влияния двух первых процессов. Надлежащее овладение заниями создает предпосылки для создания устойчивых и неотторжимых от предприятия конкурентных преимуществ, в том числе, и в глобальном масштабе, а также способно обеспечить защиту от посягательств на целостность самого предприятия.
В статье рассматриваются проблемы управления россйскими предприятями в свете расширения и углубления "экономики знаний". Показывается, что активизация этих прцессов требует пересмотра традиционных структур и методов корпоратиного управления. Предлагаются рекомендации , направленные на повышение эффективности управления предпрятиями в условиях "экономики знаний".
В статье рассматриваются такие вопросы, как:
- Структурные проблемы управления корпоративными предприятиями;
- Когнитивная среда предприятия;
- Корпоративное управление в когнитивной перспективе;
- Структура внутреннего пространства предпрития;
- Экономическая среда человека (работника, потребителя, акционера).
===============================================================
Примечание. Полный текст статьи можно приобрести, связавшись с автором блога.
