Я никогда не боялась остаться без работы, принцип «была бы шея, а хомут найдется» никто не отменял. Были периоды в жизни, когда просто нельзя было уходить с работы, нельзя от слова «совсем». Когда от одной тебя зависит содержание детей, у которых кроме тебя больше никого нет, не разбежишься менять работу.
Хотя ее работы хватало и хватает во все времена. Даже в Енисейске со временем появились предложения, но там я уперлась в работу исключительно с целью работать на одном месте, чтобы оформить ипотеку. Я ведь уже и документы на ипотеку подала, и одобрили мне 1,9 миллиона рублей в Совкомбанке на 30 лет. Есть Бог на свете, отказалась в самый последний момент. Хотела купить другую квартиру, больше размером и с другими техническими условиями. Сейчас очень рада, что не сделала этого.
Основываясь на своём 30-летнем опыте работы, я хотела бы поделиться некоторыми мыслями. Это не руководство к действию, а просто размышления о жизни.
Когда стоит задуматься о смене работы?
Вот несколько признаков, которые могут помочь вам принять решение:
Страх перед каждым рабочим днём, облегчение в пятницу и уныние в воскресенье.
Скука, рутина, отсутствие интереса и ощущения собственной значимости. Монотонная работа подходит не всем.
Неуверенность в будущем компании. Если есть явные признаки, что «корабль тонет», пора искать новый. «Корпоративная преданность» — это уловка руководителей, чтобы удержать сотрудников.
Ухудшение здоровья. Боли в спине, признаки анемии, головные боли, постоянная усталость и скачки давления могут быть психосоматическими проявлениями. Существует связь между эмоциональным и физическим состоянием.
Страх перед руководителем. Если этот человек унижает сотрудников, не считается с их мнением и обесценивает их, не стоит позволять ему разрушать вашу психику.
Отсутствие времени на себя и семью.
Нехватка денег на базовые нужды.
Токсичный коллектив, который плетёт интриги вокруг вас.
Серая зарплата и отсутствие социальных гарантий.
Даже если есть все эти признаки, есть страх, что на новом месте будет то же самое или даже хуже. «Хоть какая-то стабильность» на работе может быть похожа на жизнь в несчастном браке под соусом «хоть какая-то семья». В большинстве случаев нет необходимости жертвовать собой.
Когда набирается из этих пунктов больше двух-трех, то я обычно себе говорю: «Ты ведь не дерево, не обязана сидеть там, где тебя посадили, всегда можешь встать и уйти, мир не рухнет».
В комментариях про мои поиски работы одна девушка очень хорошо написала, не помню дословно, но смысл в том, что своими успешными поисками работы я вселила надежду в женщин возрастом 50+, кто боится уйти со своей работы, потому что другой не найдет.
Речь не идет о тех людях, кто счастлив и доволен на своей работе, по моим наблюдениям, такие люди есть, мало их, но есть.
А что делать всем остальным, где взять храбрости и как все поменять? Если боитесь встать и уйти, есть обстоятельства непреодолимой силы, которые вам мешают это сделать, то вот несколько универсальных советов, как подготовиться к увольнению постепенно:
Определите, сколько средств вам потребуется на три месяца, и начните делать сбережения. Рекомендуется откладывать не менее 10% от вашего дохода. Это позволит вам создать финансовый резерв на случай, если вы не сможете быстро найти новую работу.
Три месяца — это достаточный срок, чтобы отдохнуть, осмотреться и принять окончательное решение о своих желаниях и целях.
Обсудите с близкими свои планы. Объясните им, почему вы решили сменить работу. Это поможет вам избежать конфликтов и недопонимания.
Подумайте о том, что вам нравится делать, и о том, как это можно применить в работе.
Изучите правила составления резюме. Не бойтесь описывать свои навыки и достижения.
Определите компании, в которых вы хотели бы работать. Почитайте отзывы сотрудников этих компаний о руководителях и условиях работы. Это поможет вам понять, насколько вам подходит такая работа.
Спросите у знакомых, не знают ли они о вакансиях в интересующих вас компаниях.
Составьте список профессий, которые сейчас востребованы на рынке труда. Подумайте, насколько ваши навыки соответствуют требованиям этих профессий.
Если вы чувствуете, что вам не хватает навыков для интересной работы, начните учиться онлайн. Это поможет вам повысить свою квалификацию и стать более конкурентоспособным на рынке труда.
Страх остаться без работы основан на неуверенности в своих силах. Попробуйте оценить свои навыки и определить, в чём вы хороши, а в чём вам нужно развиваться.
Всё это можно делать, не прерывая свою текущую работу. Это так называемый «рост сбоку». Следуя плану, вы сможете выйти из состояния застоя и рутины. Вы уже подсознательно готовы к переменам и чувствуете, что что-то меняется в вашей жизни. Постепенно вы перестанете беспокоиться о своём будущем.
И помните о индийской притче: «Лошадь сдохла – слезь». Казалось бы, всё ясно, но...
- Мы уговариваем себя, что есть еще надежда.
- Мы пытаемся бить лошадку сильнее.
- Мы говорим: «Мы всегда так скакали».
- Мы организовываем мероприятие по оживлению дохлых лошадей.
- Мы объясняем, что наша дохлая лошадь гораздо «лучше, быстрее и дешевле».
- Мы организовываем сравнение различных дохлых лошадей.
- Мы сидим возле лошади и уговариваем ее не быть дохлой.
- Мы покупаем средства, которые помогают скакать быстрее на дохлых лошадях.
- Мы изменяем критерии опознавания дохлых лошадей (доказывая, что наша вовсе не такая).
- Мы посещаем другие места, чтобы посмотреть, как там скачут на дохлых лошадях.
- Мы собираем коллег, чтобы дохлую лошадь проанализировать.
- Мы стаскиваем дохлых лошадей в надежде, что вместе они будут скакать быстрее.
Но суть одна: ЛОШАДЬ СДОХЛА – СЛЕЗЬ!!!
Благодарю Вас за внимание.
Подписывайтесь на мой канал: Предпенсионерка