Особенно это актуально для руководителей❗️ Добавление желаемой зарплаты в резюме кажется логичным шагом, но на практике это может снизить ваши шансы на хорошее предложение. Вот почему: ✅Ограничение возможностей. Если вы укажете сумму ниже рыночной, работодатель может воспринять это как сигнал о недостатке опыта. Если выше – ваше резюме могут просто не рассмотреть. ✅Потеря гибкости на переговорах. Без предварительного обсуждения условий работы вы рискуете либо недооценить себя, либо завысить ожидания и отпугнуть работодателя. ✅Разный бюджет на разные вакансии (то, о чём многие кандидаты забывают). Компания может быть готова предложить больше, чем вы указали, но увидев фиксированную сумму, не станет обсуждать повышение. ✅Риск потерять бонусы и дополнительные "плюшки". Зарплата – не единственная составляющая дохода. Если вы сразу укажете сумму, работодатель может учесть только её, не предлагая дополнительные бонусы: ДМС, премии, гибкий график, обучение, компенсацию спорта и т. д.
Публикация доступна с подпиской
Уровень ПервыйУровень Первый