Аналитики сервиса «Работа.ру» провели исследование и узнали, обращают ли в России внимание на знак зодиака соискателя на собеседовании или при приеме на работу. Большая часть опрошенных работодателей — 89 процентов — ответила отрицательно на этот вопрос.
Только семь процентов всегда смотрят на знак зодиака, а четыре процента обращают на него внимание в зависимости от позиции, на которую претендует кандидат. Исследование показало, что среди тех, кто считает астрологические характеристики важными, большая часть — 68 процентов — обращают внимание на знак зодиака, когда собеседуют руководителей.
Более половины работодателей — 59 процентов — убеждены, что было бы полезно указывать знак зодиака соискателя на сайте по подбору сотрудников, а для 41 процента респондентов это не является важным фактором.
В исследовании приняли участие более 350 работодателей из всех регионов России, сообщает RT.
В последнее время в России работодатели проявляют растущий интерес к «альтернативным методам» оценки кандидатов, таким как вопросы о натальной карте и расклады Таро. Карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Ольга Бухвалова рассказала, как реагировать на вопросы о знаке зодиака на собеседовании.
Компания в Китае запретила нанимать соискателей, рожденных в год Собаки. Причина запрета связана с тем, что руководитель компании родился в год Дракона, а они «не ладят». «Вечерняя Москва» узнала у рекрутера Ильгиза Валинурова, могут ли российские компании отказывать кандидатам в приеме на работу по подобным причинам.
Эксклюзивы "Вечерней Москвы"
Признал вину и снова «попался»: за что судят экс-чиновника Минобороны Чекмазова
«Волна холода»: метеоролог Позднякова рассказала о погоде в Москве в апреле