Круглый стол в рамках выставки CPS-2025 выявил острые проблемы во взаимодействии продюсеров и цехов. Необходимы коллективный договор, четкое распределение обязанностей, классификация проектов и контроль качества.
Представленная статья основана на обсуждении проблем и возможных решений в российской киноиндустрии, которое состоялось в формате круглого стола. Участники дискуссии подняли ряд важных вопросов, касающихся организации труда, оплаты, стандартизации профессий и необходимости проведения исследований.
Введение
В российской киноиндустрии накопились системные проблемы, которые мешают ее эффективному развитию. Эти проблемы касаются как организации труда, так и экономических и творческих аспектов кинопроизводства. Эффективность в кинопроизводстве — это не просто минимизация затрат, а достижение оптимального соотношения цены и качества. Важно, чтобы каждый рубль, вложенный в создание аудиовизуального произведения, приносил максимальный результат на выходе. Это не означает бесконечное снижение издержек и принижение одних специалистов в угоду другим. Рост эффективности предполагает создание условий, в которых каждый участник съемочного процесса может максимально реализовать свой потенциал, а зритель получает качественный продукт. В конечном итоге, это способствует созданию конкурентоспособной и устойчивой киноиндустрии, способной производить высококачественные фильмы и сериалы, востребованные как внутри страны, так и за рубежом.
Проблемы
Участники круглого стола выделили целый ряд проблем, требующих безотлагательного решения:
- Отсутствие системы в организации работы съемочных групп: Это приводит к сложностям в определении стоимости работ и количества необходимых специалистов. На практике это выливается в отсутствие четких критериев формирования съемочных групп, когда на сложных сценах не хватает людей или техники, а на простых — задействованы избыточные ресурсы. Отсутствие системы также затрудняет планирование съемочного процесса, приводит к простоям и переработкам. Отсутствие четкой системы приводит к тому, что специалисты разных профессий не всегда понимают свои функции и границы ответственности, что может приводить к конфликтам и снижению эффективности работы. Кроме того, отсутствие прозрачности в формировании смет и распределении бюджета может создавать напряженность в отношениях между продюсерами и членами съемочной группы.
- Проблема оплаты труда: Труд многих специалистов, в частности, звукорежиссеров и скрипт-супервайзеров, недооценивается, а переработки часто не оплачиваются. Сравнение с зарубежной практикой показывает, что российские специалисты часто оказываются в менее выгодном положении, чем их коллеги в других странах. Это может приводить к оттоку квалифицированных кадров из отрасли, снижению мотивации работников и ухудшению качества конечного продукта. Необходимо разработать четкие и прозрачные механизмы определения уровня оплаты труда, учитывающие квалификацию, опыт и сложность выполняемой работы.
- Отсутствие стандартизации: Нет единых стандартов и классификаций для профессий в киноиндустрии, что затрудняет определение квалификации и уровня оплаты труда. Это приводит к субъективности в оценке работы специалистов и возникновению споров о размере гонораров. Отсутствие стандартов также затрудняет процесс обучения и повышения квалификации, поскольку нет четких ориентиров для профессионального развития. Внедрение профессиональных стандартов позволит не только установить четкие критерии оценки квалификации, но и создать систему сертификации специалистов, что повысит доверие к профессионалам отрасли и улучшит качество кинопродукции.
- Недостаток исследований: Ощущается острая нехватка исследований, которые могли бы помочь в решении проблем и выработке системных решений. Отсутствие достоверных данных о рынке труда, уровне квалификации специалистов и экономических показателях кинопроизводства затрудняет принятие обоснованных управленческих решений. Проведение регулярных исследований позволит отслеживать динамику развития отрасли, выявлять возникающие проблемы и разрабатывать эффективные стратегии их решения. Это также поможет в привлечении инвестиций в кинопроизводство и повышении его экономической эффективности.
- Финансирование: Существует проблема поиска источников финансирования для проведения исследований и организационной работы. Создание и поддержка профессиональных объединений, проведение исследований и разработка стандартов требуют значительных финансовых ресурсов. Необходимо разработать механизмы привлечения финансирования из различных источников, включая государственные субсидии, частные инвестиции и средства самих профессиональных объединений. Важно обеспечить прозрачность и подотчетность в использовании этих средств.
- Разрозненность профессионального сообщества: Отсутствует единая структура, объединяющая различные цеха и специалистов, что мешает выработке коллективных решений. Разобщенность приводит к тому, что интересы различных групп специалистов не учитываются в полной мере, а принятие важных решений затягивается. Создание единой платформы для диалога и сотрудничества, возможно, в форме профессиональной ассоциации или гильдии, могло бы способствовать более эффективному решению проблем и развитию индустрии в целом.
- Низкое качество кинопоказа: Отсутствует сертификация кинозалов по качеству звука и изображения, что негативно сказывается на восприятии конечного продукта зрителями. Это приводит к тому, что зрители могут быть разочарованы увиденным и услышанным, что в свою очередь негативно влияет на имидж всей киноиндустрии и снижает интерес к просмотру фильмов в кинотеатрах. Введение системы сертификации кинозалов могло бы стать стимулом для их модернизации и улучшения качества обслуживания, что положительно сказалось бы на зрительском опыте и способствовало развитию кинопроката.
Личный комментарий
Я отмечаю уже неоднократно существующий дисбаланс в оплате труда различных специалистов на съемочной площадке. В частности, когда фокус-пуллеры получают значительно более высокую оплату, чем скрипт-супервайзеры, при этом ответственность последних за результат не менее высока. Я считаю, что скрипт-супервайзер, при всей степени его занятости в проекте и его ответственности за результат, не может стоить в 5 раз дешевле фокус-пуллера. Допускаю, что стоимость может быть ниже, но не размером в бездну…
Также, говоря о гарантиях, которые хотят продюсеры, при выборе специалиста в проект, хочется знать, что продюсеры понимают, что они, в свою очередь, должны быть готовы давать гарантии, хотя бы обеспечивать какой-никакой неустойкой в случае непредвиденного СТОПа проекта.
Раз продюсеры настаивают на месячной оплате и даже называют её зарплатой, они должны брать на себя и соответствующую ответственность, как работодатели. Это, по моему мнению, создаст более справедливые и равноправные отношения между продюсерами и членами съемочной группы, способствуя повышению мотивации и качества работы.
Решения
Участники круглого стола предложили следующие пути решения проблем:
- Проведение исследований: Необходимы исследования для анализа текущей ситуации и выработки рекомендаций.
- Создание рабочих групп: Предлагается создать рабочие группы для обсуждения конкретных проблем и выработки решений.
- Разработка должностных инструкций и профстандартов: Это позволит создать прозрачную систему оценки труда и обеспечить справедливую оплату. У некоторых департаментов уже разработаны такие документы, но в глазах продюсеров они всё ещё не имеют силы, из чего появляется следующий пункт.
- Создание системы аккредитации: Аккредитация подтвердит квалификацию специалистов и будет учитываться при приеме на работу.
- Создание профессиональных союзов: Профсоюзы могли бы представлять интересы работников, защищать их права и способствовать улучшению условий труда.
- Диалог между профессионалами: Регулярные встречи, конференции и круглые столы могли бы стать площадкой для обсуждения проблем и выработки совместных решений.
- Краудфандинг: Предлагается рассмотреть возможность краудфандинга для финансирования исследований и других инициатив.
- Информирование сообщества: Необходимо обеспечить системную работу по информированию профессионального сообщества о происходящих обсуждениях и инициативах.
Заключение
Участники дискуссии признают наличие серьёзных проблем в российской киноиндустрии, требующих системного подхода и совместных усилий всех участников процесса. Решение этих проблем позволит повысить эффективность кинопроизводства, улучшить условия труда специалистов и поднять качество конечного продукта. Это, в свою очередь, будет способствовать развитию всей отрасли и повышению ее конкурентоспособности на международном уровне.