Об этом сообщила пресс-служба Московской федерации профсоюзов.
В ходе проверок было обнаружено, что более 742 работников не получили своевременно заработную плату, общая задолженность перед ними составила около 11,5 млн рублей. Работникам удалось восстановить свои трудовые права, в результате чего их интересы были защищены в более чем 10 тыс. случаев.
Чаще всего инспекторы сталкивались с нарушениями сроков выплаты заработной платы, неуплатой денежных средств при увольнении, нарушениями порядка оплаты работы в выходные и праздничные дни, а также несоответствием графиков отпусков и нарушениями рабочего времени сотрудников с инвалидностью.
Кроме того, за минувший год специалисты предоставили консультации по трудовому и пенсионному праву более 21 тыс. работников. Наиболее распространенные темы обращений касались увольнений из-за сокращения штата, нарушений трудовой дисциплины, понуждения к увольнению по собственному желанию и льгот многодетным семьям и членам семей мобилизованных.
Ранее Министерство труда и социальной защиты РФ представило прогноз кадровой потребности до 2029 года. Ожидается наибольший рост числа вакансий в сфере персональных услуг. Также спрос на рабочие кадры увеличится в обрабатывающем производстве, транспортировке и хранении, гостиничном бизнесе, науке, здравоохранении и сфере информации и связи