Вопросы кадрового обеспечения региональной системы здравоохранения обсуждались на оперативном совещании в областном правительстве.
Губернатор Андрей Травников сообщил о завершении реализации нацпроекта «Здравоохранение» и старте нового национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». Он отметил положительную динамику по обеспечению учреждений здравоохранения региона терапевтами, педиатрами и узкими специалистами и нехватку среднего медицинского персонала, несмотря на положительный опыт минувших лет по их подготовке.
Глава региона поручил профильным органам проанализировать сложившуюся ситуацию и выработать меры по её улучшению. Об этом сообщили в пресс-службе правительства области.
О реализации федерального проекта «Медицинские кадры» в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» губернатору доложил министр здравоохранения Новосибирской области Ростислав Заблоцкий. По его словам, за время реализации нацпроекта «Здравоохранение» в 2019–2024 годах регион достиг 7 из 9 плановых показателей. Отмечается значительная положительная динамика в обеспечении кадрами службы скорой медицинской помощи.
Основным механизмом привлечения специалистов в государственные больницы и поликлиники является получение высшего образования по программе целевого обучения за счёт средств федерального бюджета, а также среднего профессионального образования на базе четырех учреждений СПО.
В целях привлечения специалистов среднего звена с 2023 года ведётся набор на целевое обучение по специальностям «Сестринское дело» и «Лечебное дело». Ежегодно увеличивается квота на целевое обучение в вузах.
Для обеспечения социальной защиты и повышения качества жизни медицинских работников в рамках реализации региональной программы «Развитие здравоохранения Новосибирской области» им предоставляется ряд компенсационных выплат:
— единовременная денежная выплата среднему медицинскому персоналу в размере 150 тысяч рублей после заключения трудового договора с государственными медицинскими организациями;
— единовременная денежная выплата в размере 300 тысяч рублей врачам наиболее дефицитных специальностей;
— компенсация части стоимости найма жилого помещения (до 8 тысяч рублей ежемесячно) при условии отсутствия у работника и его супруги жилья на территории Новосибирской области;
— компенсация за проезд в общественном транспорте медицинским работникам, работающим в удалённых медицинских организациях, проживающим вне территории муниципального района Новосибирской области.
Для привлечения специалистов в клиники, расположенные в районах Новосибирской области, предусмотрены единовременные выплаты по программе «Земский доктор/Земский фельдшер». Благодаря реализации этих мер в 2024 году медучреждения области пополнили 487 новых специалистов. С каждым годом увеличивается и процент закрепления молодых специалистов на рабочих местах.