В рамках налоговой реформы правоохранительным органам были предоставлены дополнительные полномочия для контроля нарушений, связанных с выплатой заработной платы.
В связи с этим Минэкономразвития России предложило ужесточить контроль за распространенными «серыми» зарплатами, выдаваемыми «в конвертах», а также переводом сотрудников в статус самозанятых.
Предложение ведомства включает в себя четыре дополнительных критерия:
- Снижение уровня заработной платы у 25% и более сотрудников медицинской организации.
- Более 60 сотрудников получают заработную плату ниже минимального размера оплаты труда, что составляет более 50% от общего числа сотрудников.
- Сохранение численности персонала при уменьшении фонда оплаты труда на 80% и более за квартал.
- Организация активно взаимодействует с более чем 35 самозанятыми лицами, чей среднемесячный доход превышает 35 тысяч рублей, и которые занимаются предпринимательской деятельностью не менее трех месяцев.
Министерство экономического развития отметило, что новая стратегия направлена на профилактику, а не на наказание.
Роструд и ФНС давно сотрудничают и проводят совместные мероприятия по выявлению случаев злоупотребления самозанятыми трудовыми отношениями, что часто приводит к уклонению от уплаты налогов. Согласно проведенным исследованиям, наибольшая частота нарушений отмечается в сферах торговли, услуг, гостиничного и ресторанного бизнеса, строительства, транспорта и сельского хозяйства.
Наталия Матусова подчеркнула:
«Оценки доли серых зарплат разнятся, но согласно данным различных исследований и мнению экспертов, она может составлять до 20% от общего объема зарплат в стране».
Самозанятые могут воспользоваться различными льготами, субсидиями и налоговыми вычетами, предусмотренными государственной поддержкой, что может стимулировать компании к оптимизации налоговых платежей путем найма работников как самозанятых или на условиях гражданско-правового договора (ГПХ).
В связи с этим, работодателям следует быть готовыми к более строгому контролю со стороны налоговых органов и правоохранительных структур.
Решение о легализации заработной платы становится все более важным в современной среде.
Планы властей на 2026 год включают в себя сокращение уровня теневой занятости на треть путем дополнительных проверок компаний, увеличения пенсионных выплат для трудящихся и поощрения граждан к официальному трудоустройству.
Государство создало благоприятные условия для выхода из тени и легализации. В настоящее время происходит улучшение процесса контроля и регулирования, что обеспечивает большую прозрачность и законность в экономике.
Понравилась статья? Лайк и подписка будут лучшей благодарностью.
Читайте также:
БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ для ИП и ООО -получить консультацию