Каждый второй российский пенсионер рассматривает возможность трудоустройства, но сталкивается с низкими зарплатами и ограниченным выбором вакансий. Согласно новому исследованию сервиса Зарплата.ру, легче всего возрастным соискателям устроиться в торговлю, образование или сферу услуг, тогда как в IT и финансах шансы значительно ниже.
Ключевые данные исследования:
41% опрошенных пенсионеров активно ищут работу
33% отмечают, что работодатели стали чаще приглашать их на собеседования
72% сталкиваются с заниженными зарплатными предложениями
38% не могут найти работу, соответствующую их физическим возможностям
Где проще всего найти работу пенсионеру? Наиболее доступные сферы:
✅ Сфера услуг (уборка, уход, консультирование)
✅ Образование и наука (репетиторство, преподавательская деятельность)
✅ Розничная торговля (консультанты, продавцы)
✅ Рабочие специальности (дворники, вахтеры, подсобные рабочие)
Куда пенсионеров берут неохотно? Сложнее всего устроиться в следующие сферы:
❌ IT и цифровые технологии
❌ Финансы и банковское дело
❌ Маркетинг и PR
❌ Общественное питание
Почему пенсионеры хотят работать, основные причины:
67% — необходимость в дополнительном доходе
43% — желание быть полезным и не сидеть без дела
35% — стремление к путешествиям и активной жизни
19% — помощь детям и внукам
Какие трудности испытывают работающие пенсионеры?
32% — сложности с освоением новых технологий
30% — некомфортная атмосфера в молодых коллективах
9% — отсутствие авторитета среди коллег
Несмотря на растущую вовлеченность пенсионеров в трудовую деятельность, рынок труда пока не готов в полной мере использовать их потенциал. Для изменения ситуации работодателям стоит пересмотреть подход к возрастным сотрудникам: предлагать достойные зарплаты, адаптированные рабочие места и программы переобучения.
🔎 Ищете работу после пенсии? Обратите внимание на вакансии в сфере услуг, образования и торговли — там шансы на трудоустройство наиболее высоки.
Пять причин начать копить на пенсию
Опрос проходил в марте 2024 года среди 1760 россиян пенсионного возраста.