Пока все играют по правилам - кто-то пишет свои 😎 На прошлом воркшопе текущего курса про стартапы мы разбирали Disruption Canvas - инструмент от Y Combinator, который позволяет оценить возможность подрыва текущих лидеров рынка. В качестве примера для дизрапта выбрали лидера рынка рекрутимента - платформу HH, которая кажется сейчас держит безусловное первенство. Но если понимать, что маркетплейс вакансий уже не удовлетворяет потребности пользователей, то даже такую компанию можно подвинуть, предложив рынку принципиально новые идеи и подходы. Определив возможности подрыва по Disruption Canvas, обсудили свой вариант, как именно это можно сделать, и дополнили ответами от GPT. Вот что получилось: 1️⃣ Skill-to-Job Matching: найм через компетенции Зачем бесконечно листать резюме, если можно сразу оценить реальные навыки кандидатов? Идея проста: соискатель проходит онлайн-тесты компетенций, а работодатель размещает запрос только на конкретные навыки. Платформа сама подбирает идеальных ка
Пока все играют по правилам - кто-то пишет свои
29 марта 202529 мар 2025
2
1 мин