Всё чаще ко мне стали обращаться эйчары с запросом научиться работать с цифрами

Всё чаще ко мне стали обращаться эйчары с запросом научиться работать с цифрами 🧮

Потому что поняли, без оцифровки результатов, без умения работать с аналитикой сложно прорваться на высокие должности.

Ко мне недавно пришла одна студентка с тарифа Платина и говорит: «Похоже, мне придётся менять компанию. В этой мне никогда не стать HR бизнес-партнёром». Я стала выяснять, почему такие мысли. Вот что она ответила ⤵️

💬 «Я не разбираюсь в индустрии, потому что раньше работала в IT, а сейчас работаю в Финтехе. Для меня это направление новое, и я совсем не понимаю всех этих сложных терминов»

💬 «Я так плохо дружу с цифрами… Я про то, чтобы всем было хорошо, чтобы все были довольны. А с цифрами плаваю. Поэтому и пришла к вам учиться».

Что делать, если математика и аналитика – не ваш конёк?🤔

📌 Во-первых, не нужно думать, что на карьере можно поставить крест. В HR не требуется высшая математика, среднего уровня школьной программы вполне достаточно👌

📌 Во-вторых, с цифрами в HR достаточно просто научиться работать. И чтобы в этом убедиться, я приглашаю вас на свой бесплатный вебинар «Цифры в HR: что делать, если ты – гуманитарий?», который пройдёт 2 апреля в 17:00 по МСК.

После вебинара вы сможете:

✅ Перестать бояться цифр и понять, как использовать их в работе без стресса.

✅ Узнать, как легко собирать и презентовать данные руководству.

✅ Разобраться, какие HR-метрики реально важны бизнесу.

✅ Повысить свою ценность для компании и укрепить авторитет HR.

Начать разбираться в цифрах можно прямо сейчас👇

Регистрируйтесь на вебинар и получайте в подарок гайд «Топ-7 метрик, которые сразу покажут ценность HR бизнесу» 🎁

Иду на вебинар!