В ставропольском вузе рассказали, какие профессии будут востребованы через пять лет
Через пять лет наиболее востребованы на рынке труда будут сотрудники сферы персональных услуг, гостеприимства и науки. Об этом рассказала доцент кафедры государственного, муниципального управления и экономики труда Северо-Кавказского федерального университета (СКФУ), кандидат экономических наук Оксана Мухорьянова.
По её прогнозам, в ближайшие пять лет больше всего вакансий откроется в сферах персональных услуг — 348 тыс., производства — 203 тыс., науки — 160 тыс., а также в транспортно-логистической отрасли, гостиничного бизнеса и общепита — 168 тыс. В 2025 году на рынке должно появится свыше 30 новых профессиональных направлений.
Сегодня растёт спрос на специалистов узкого профиля в IT-сфере, области искусственного интеллекта. Всё также востребованы профессионалы в медицине, инженерии и финансах.
«Автоматизация рутинных задач создает новые возможности для творческой и аналитической работы. Специалисты, владеющие современными технологиями и умеющие работать с большими данными, получают значительное конкурентное преимущество, а устаревшие компетенции быстро теряют актуальность, и специалистам приходится быть готовыми к регулярной переквалификации»,
— рассказала Оксана Мухорьянова.
Самыми высокооплачиваемыми стали должности Go-разработчиков — 235 тыс. рублей, бурильщиков — 193 тыс. рублей, руководителей стройобъектов — от 180 тыс. рублей, дальнобойщиков — 175 тыс. рублей и крановщиков — от 149 тыс. рублей.
При этом к 2029 году на 10% сократят сотрудников финансового и страхового секторов, на 20% — культуры и спорта, на 30% — недвижимости. Изменения также прогнозируют в государственном управлении, энергетике и сельском хозяйстве. Рекордное число рабочих мест потеряет сфера торговли — 233 тыс.
Ранее сообщалось, что в ближайшие пять лет в СКФО будут востребованы архитекторы, инженеры и биологи. Напомним, губернатор Ставрополья Владимир Владимиров поручил профильным ведомствам следить за ситуацией на местном рынке труда и предпринимать меры для обеспечения занятости населения и удовлетворения кадровых потребностей предприятий края.