🔗Уже долгий период времени ученые рассматривают два понятия:
✔️ «Теплота»
✔️«Компетентность»
Пытаясь ответить на вопрос, какое качество в человеке важнее?
⏺️Теплота, как дружелюбие, намерения, доброта, отзывчивость, эмпатия, все от чего веет теплом.
⏺️Компетентность- интеллект, уверенность, решительность, от чего человек не получит тепла, и веет холодом.
Теплота - намерение, компетентность - решительность к действию.
Утрировано, но, если задуматься, действительно, почти всё, что нам нравится в людях, так или иначе связано с их теплотой и/или компетентностью, а все, что не нравится - с их отсутствием.
Приведу пример:
Кто такой сноб? Тот, кому не хватает ориентации на других, то есть теплоты.
Слабак? Тот, кому не хватает умения добиться своего (компетентности).
Лицемер? Тот, у кого теплота ненастоящая.
Прекрасный лидер? Тот, кто заботится о других (теплый) и умеет добиться своего (компетентный).
Суждения о теплоте и компетентности социально значимы, но действуют по-разному для разных социальных групп.
Например, исследования показали, что, когда работающие женщины становятся матерями, они теряют воспринимаемую компетентность и обретают воспринимаемую теплоту.
В социуме существуют разные стереотипы по восприятию теплоты и компетентности, чаще основаны на социально-экономическом статусе:
⏺️Люди, которые обладают теплотой и компетентностью, скорее всего, вызовут чувство восхищения.
⏺️Люди с низкой компетентностью и высокой теплотой в социуме скорее будут вызывать сострадание, и желание помочь. В эту группу входят чаще всего дети и пожилые люди.
⏺️Люди с высокой компетентностью и низкой теплотой скорее всего будут вызывать чувство зависти.
⏺️Люди, у которых низкий уровень по обоим показателем в социуме, скорее столкнуться с презрением.
Понятно, что лучше, когда гармонично сочетаются и теплота, и компетентность.
🔗Но, если выбирать, как вы считаете, что важнее: теплота или компетентность?
