В крупных городах России Точки кипения НТИ — важные центры образования, переговоров и нетворкинга. А в малых городах такие пространства играют еще большую роль, становятся знаковым центром притяжения, формируют местные сообщества и влияют на каждого жителя. Рассказываем об одной из таких площадок — «Точке кипения МГТУ — Майкоп» в столице Адыгеи.
Единственная в республике
Майкопская Точка кипения — единственная в Адыгее. Как и другие 175 Точек в 93 городах России (данные по состоянию на конец марта 2025 года), она выполняет набор базовых функций: служит пространством для коллективной работы, генерации идей и технологических инициатив. Однако эта площадка, созданная на базе Майкопского государственного технологического университета (МГТУ), фактически стала общегородским центром саморазвития. И ее, как и сам университет, возглавляет Саида Куижева.
Немного статистики: с момента создания Точки в 2021 году в ее мероприятиях участвовали 6% всего населения столицы Адыгеи, включая детей и пенсионеров. Это огромная цифра для одной площадки, учитывая, что в 2024 году население Майкопа составило 140 тысяч человек (а всей республики — 497 тыс. человек).
За четыре года существования площадка нарастила аудиторию очных мероприятий до 8200 участников. По данным аналитиков Leader-ID, команда майкопской ТК на момент публикации сделала 54 341 очную регистрацию на мероприятия Точки кипения. То есть каждый участник посетил не менее 6–7 встреч, которые проходили в Точке. И еще 12 300 человек участвовали в событиях майкопской Точки онлайн.
Приоритеты майкопской Точки кипения
Официальные тематические приоритеты майкопской Точки кипения — освоение рынков и технологий НТИ: EduNet, FoodNet, EnergyNet, HealthNet, EcoNet, AeroNet. Сельскохозяйственная специфика региона делает особый акцент на HealthNet и FoodNet. Главное достижение, по мнению менеджеров площадки, — Точка сформировала среду, где молодежь получает знания и опыт, жизненно необходимые сегодня.
Программный директор Светлана Новикова отметила в интервью, что площадка дает студентам доступ к программам «Университета 2035», помогает развивать цифровые навыки, участвовать в проектах, встречаться с экспертами, запускать стартапы и искать инвесторов: «Мы — своего рода региональный провайдер национального акселератора, объединяющего экосистему НТИ, рыночные сервисы и господдержку, что повышает качество проектов и облегчает доступ к ресурсам», — подчеркнула она.
Как возникла тема беспилотников
Точка постоянно развивается, и требования времени сделали ее проводником беспилотных технологий в ЮФО. С 2022 года в повестке Точки кипения МГТУ работает программа «Аэронет — беспилотные авиационные системы (БАС) и космические аппараты».
В рамках нацпроекта БАС и региональной программы Адыгеи команда Точки развивает дроносферу: формирует сообщество отраслевых партнеров, проводит форумы, выставки, турниры, квесты и мастер-классы. Студенты Майкопского технологического университета получили возможность углубленно изучать БАС в специализированном учебном центре при МГТУ, а также в Студенческом конструкторском бюро.
Приветствуют все возрасты
С момента основания майкопская Точка кипения, ориентируясь на матрицу НТИ, искала способы вовлекать в технологическую повестку всех: и школьников, и взрослых специалистов. Сначала команда определила перспективные рынки, в которых у региона есть ресурсы и компетенции. Так, в состав МГТУ входят медицинский институт, факультет аграрных технологий и технологический факультет, что позволяет развивать рынок HealthNet — продуктов для здорового питания.
В результате Точка кипения создала проекты с учетом интересов и навыков населения разного возраста и пола, в том числе для детей с ограниченными возможностями по здоровью (ОВЗ).
В марте 2025 года в результате отбора, проведенного проектным офисом ТехноГТО, «Точка кипения МГТУ — Майкоп» стала локацией, где подростки смогут очно сдать этот технологический зачет по семи нормативам:
- применение беспилотников,
- принятие решений на основе данных,
- фактчекинг,
- кибербезопасность,
- блогинг и цифровые медиа,
- цифровое моделирование и производство,
- технологии связи.
И в результате получить уникальные золотые значки, которые дают преимущество при поступлении в вузы: обладатели значков могут получить до 10 дополнительных баллов к ЕГЭ.
А в прошлом году, рассказала Светлана Новикова, Точка кипения стала местом встречи врачей, организованной медицинским институтом МГТУ. На мероприятие пришли родители с детьми. Как родители узнают о важных мероприятиях? «Анонсы размещаем в соцсетях университета и городских сообществ, которые помогают распространять информацию о значимых событиях в городе», — ответила программный директор майкопской Точки кипения.
История Анастасии Нетребиной
Одной из ключевых программ Точки стал курс лекций для вовлечения школьников в предпринимательство. Лекции читали студенты-старшекурсники МГТУ, которые оформили самозанятость и уже заработали первые деньги на своих проектах.
Команда Точки кипения выступила оператором всероссийского конкурса «Воплоти свою мечту», который проводится по инициативе Майкопского государственного технологического университета.
Конкурс объединяет благоустройство, добровольчество, медиа, IT, здравоохранение и бизнес, вдохновляя молодежь на социальные инициативы, поддержку команд и профессиональное развитие. В нем есть номинации, соответствующие профилю университета, а победители получают дополнительные баллы при поступлении в МГТУ.
Среди самых заметных активистов этого курса была Анастасия Нетребина. Темы ее лекций для школьников: «Гибкие навыки для успешного трудоустройства» и «Профориентационный тест». «Во время занятий она акцентировала внимание детей на том, как развивать навыки, необходимые в профессиональной и в личной жизни», — рассказала о работе Анастасии Светлана Новикова.
Развивая свои лидерские и лекторские навыки, Анастасия вскоре присоединилась к «Движению первых», затем ее заметило руководство регионального казачества. Сегодня Анастасия — заместитель атамана Майкопского округа по работе со СМИ и общественностью.
Формирование сообществ
Майкопская Точка кипения выполняет важнейшую миссию сгущения: она помогает формировать профессиональные сообщества в регионе. Точка кипения активно поддерживает региональные инициативы и образовательные проекты.
Так, при ее содействии реализуется проект «Звездный час» Майкопского городского филиала ОО «Союз женщин РА». На базе Точки проводится региональный этап Всероссийского конкурса научно-технического творчества школьников «ШУСТРИК» (Школьник, Умеющий СТРоить Инновационные Конструкции). Молодежный центр Русского географического общества Республики Адыгея проводит здесь Международную просветительскую акцию «Географический диктант».
В рамках проекта «Сервис-дизайн», реализуемого совместно с АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов», сотрудники исполнительных органов власти Республики Адыгея тут проходят обучение методологии сервис-дизайна.
На базе «Точки кипения — Майкоп» также регулярно проходят заседания единственного в республике Клуба мышления. На его встречи приходят не только студенты и преподаватели, но и жители города со своими инициативами, получают экспертную поддержку и возможность доработать свои идеи.
Сегодня Точка кипения становится в регионе ключевой площадкой по генерации, сбору, рассмотрению и развитию идей для форума «Сильные идеи для нового времени — 2025». Инициатива организовать такую работу исходила от Министерства экономического развития Республики Адыгея.
Несмотря на то, что это университетская Точка, она открыта для всех участников Leader-ID, некоммерческих организаций, органов власти и бизнеса.
Точка кипения активно поддерживает социальные проекты Майкопа. Один из таких проектов — «Активные люди», направленный на поддержание физической активности горожан старше 50 лет. Точка предоставила проекту пространство и организационную поддержку, что привлекло внимание жителей республики и властей. Проект охватил регион и в четвертый раз получил грант Фонда президентских грантов.
В сентябре 2023 года в майкопской Точке кипения прошел региональный этап конкурса «Лидеры России», в котором участвовал глава республики Мурат Кумпилов. Выступая на открытии этапа конкурса, он сказал, что в Адыгее, по итогам прежних четырех сезонов конкурса «Лидеры России», победители назначены на руководящие должности в системе госуправления, в образовании и здравоохранении, в финансовой сфере, в бизнесе. От себя добавим, что это вполне закономерный итог — ведь именно здесь растят лидеров.
