Главные принципы и практический гид
Цифровая эпоха изменила не только нашу жизнь, но и подход к обучению. Если раньше знания получали из книг, лекций и долгих курсов, то сегодня информация доступна в любом месте и формате — от коротких видео до интерактивных тренажёров. Однако из-за информационной перегрузки, снижения концентрации внимания и высокой скорости изменений традиционные методы обучения теряют эффективность. Как учиться в новых условиях и какие форматы работают лучше всего?
Особенности обучения в цифровую эпоху
Современный мир диктует новые правила восприятия информации.
Главные тенденции
🔹 Сокращение фокуса внимания
Исследования показывают, что средний горизонт удержания внимания уменьшился с 45 секунд в 2010 году до 8 секунд в 2024-м. Люди привыкают к коротким форматам контента и быстрым переключениям между задачами.
🔹 Избыток информации (инфошум)
Люди сталкивается с огромным объёмом данных: статьями, видео, уведомлениями, сообщениями в мессенджерах. Фильтровать важное и усваивать нужную информацию становится сложнее.
🔹 Доступность обучения 24/7
Обучаться можно в любом месте и в любое время: в транспорте, во время прогулки или завтрака. Онлайн-курсы, подкасты и мобильные приложения позволяют осваивать знания без привязки к аудитории и учебным заведениям.
🔹 Новые форматы обучения
Традиционные лекции и длинные курсы отходят на второй план. На смену приходят микрообучение, интерактивные симуляции, игровые тренажёры и социальное обучение.
Как учиться эффективно: 5 работающих стратегий
1️⃣ Микрообучение: учитесь небольшими порциями
Метод основан на коротких учебных сессиях (до 10 минут), которые позволяют быстро усваивать и закреплять материал. Это может быть видео, статья, подкаст или интерактивная тренировка.
«Микрообучение подходит для развития цифровых навыков и даже перетекает в повседневное управление. Например, в Agile-методологии многое построено на таких коротких порциях. В частности, дейли-митинги (ежедневные онлайн-встречи), ежедневные 15-минутные встречи команды».
Алексей Коровин, финансист и сооснователь Skill Cup, платформы микрообучения
📌 Как применять:
✔ разбивайте обучение на короткие модули;
✔ повторяйте материал по схеме: сразу после изучения, через 8 часов, затем через сутки;
✔ используйте разные форматы: текст, аудио, инфографику.
💡 Пример: изучение иностранного языка. Гораздо эффективнее учить по 10 новых слов в день, чем пытаться освоить 100 за раз.
2️⃣ Используйте активное обучение вместо пассивного
Простой просмотр лекций или чтение не гарантирует запоминание информации. Важны практика и взаимодействие.
📌 Как применять:
✔ объясняйте изученное другим людям;
✔ применяйте знания сразу после получения;
✔ используйте метод «обучение через создание»: ведите блог, записывайте видео, создавайте заметки.
💡 Пример: если вы менеджер отдела закупок, попробуйте составить анализ ценовых предложений поставщиков и разработать стратегию переговоров на основе изученной методики.
3️⃣ Применяйте цифровые инструменты
Используйте приложения и платформы, которые делают обучение удобным и доступным.
📌 Какие инструменты выбрать?
✔ «Нетология», «Учи.ру», «Яндекс. Практикум», Skillbox — онлайн-курсы по разным темам.
Кстати! Теме развития лидерских компетенций посвящён отдельный урок бесплатного курса по лидерству от СберПро. Из урока узнаете, какие качества нужны специалисту и руководителю в цифровую эпоху, как применять ИИ для повышения эффективности и что нужно сделать, чтобы поставить работу на «цифровые рельсы». Пройти обучение
✔ Memoru, Repetitorium, PimPamPom — карточки для запоминания.
✔ Подкасты, видео — объяснение сложных тем в понятной форме.
Кстати! О том, как учиться в цифровую эпоху, очень доходчиво и по делу рассуждает гость подкаста о развитии лидерских компетенций «Займи слот» Алексей Коровин, основатель собственной платформы для микрообучения. Он убеждён, что один из ключевых трендов в обучении — фокус на человека и развитие его талантов. В частности, Алексей прогнозирует создание «человеческого IPO», где каждый сможет инвестировать в развитие талантов других людей. Слушать выпуск
✔ «Кайтен», «Мегаплан», «Битрикс24» — системы для организации знаний и заметок.
💡 Совет: вместо бесцельного думскроллинга в соцсетях замените ленту контентом по теме, которую хотите изучить.
4️⃣ Социальное обучение: учитесь в комьюнити
Взаимодействие с другими людьми ускоряет процесс обучения и делает его эффективнее.
📌 Как применять:
✔ присоединяйтесь к профессиональным сообществам;
✔ обсуждайте новые темы в чатах и на форумах;
✔ ищите менторов и наставников.
💡 Пример: если изучаете программирование, вступите в чат разработчиков. Регулярные обсуждения и разбор чужих решений помогут освоить материал быстрее.
5️⃣ Организуйте дебаты и практикуйте смену точки зрения
Гибкость мышления — важный навык. Один из способов её развить — изучение аргументов «за» и «против».
📌 Как применять:
✔ берите одну точку зрения и аргументируйте её;
✔ затем попробуйте защитить противоположную позицию;
✔ анализируйте сильные и слабые стороны каждой позиции.
💡 Пример: если вы менеджер проектов, попробуйте убедить команду, что необходимо увеличить бюджет на дополнительную разработку функционала вашего продукта. Затем поменяйтесь ролями и аргументируйте, почему стоит придерживаться текущего бюджета и графика.
Чек-лист: как учиться в цифровую эпоху
✅ Используйте микрообучение — короткие сессии по 10 минут с повторением информации.
✅ Учитесь активно, сразу применяя новые знания на практике.
✅ Подключайте цифровые инструменты — приложения, подкасты, образовательные платформы.
✅ Обучайтесь в сообществе: обсуждайте темы с коллегами, ментором или профессиональными группами.
✅ Развивайте гибкость мышления через дебаты и смену точки зрения.
Цифровая эпоха даёт неограниченные возможности для обучения, но только от подхода зависит, насколько эффективно они будут использованы. Главное — применять знания на практике, чередовать форматы и находить те методы, которые подходят именно вам.