Сотрудника перевели на временную должность, и в этот период он решил уволиться по собственному желанию. СФР рассказал, какие данные включить в ЕФС-1.
Если перевод сотрудника осуществляется временно, то информацию о таком переводе следует предоставлять в СФР лишь в случае, если временный перевод становится постоянным.
При увольнении сотрудника с временной должности в СФР представляются сведения подраздела 1.1 формы ЕФС-1 с кадровым мероприятием "Увольнение". В графе 5 "Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение" указывается должность по предыдущему месту работы (до перевода).
Добавим, что ранее аналогичные разъяснения давал Минтруд (см. новость от 06.08.2024).
Письмо СФР от 19.03.2025 N 19-20/13816
Новости от Атлант-Право можно читать на сайте. в ВКонтакте и Telegram