Всё, что делал кто-то до меня — делал это неправильно, я вам сейчас покажу, как надо
⁉️ Часто сталкивались
Самое удивительное для меня — когда сталкиваешься с этим на высоком управленческом уровне, причём неважно, какая конкретно сфера: продажи, производство, финансы, управление…
Усугубляется ситуация в случаях, когда комментируется не просто предшественник, а система, которая работает
Я не борюсь с этим. Просто применяю принцип: критикуешь — предлагай
Но, похвастаюсь, в своих командах у меня практически никого с таким синдромом нет, то ли «насмотренность» отсекает их на этапе подбора, то ли атмосферу в коллективе создаю такую (конечно и то, и это 😇)
А ещё иногда наблюдаю это с другой стороны: когда руководить или даже собственник сам констатирует, что «все предыдущие все делали неправильно» — и на нового возлагаются все надежды… 🤞
В чему это обычно приводит? Да, чаще всего к тому, что надежды не оправдываются
💬 Но это предмет отдельного разговора про систему управления, обязательно поговорим
А какие кейсы были у вас?
Как боретесь?
#управление #cистема
