♦️Сразу скажу. В моем понимании деньги В ЛЕГКОСТИ, это не значит БЕЗ УСИЛИЙ. Это значит, что все действия, которые вы делаете, вам даются легко, потому что это действия, которые соответствуют вашим сильным сторонам, талантам. А когда человек в работе имеет возможность проявлять именно свои таланты, то такая работа ощущается, как максимально легкая, и вы всегда получите от нее удовольствие.
Также очень важно знать УСЛОВИЯ, в которых ваши сильные стороны максимально начинают раскрываться.
🔥Все это вместе я называю внутренними ДРАЙВЕРАМИ.
По своим клиентам я знаю, что очень типична ситуация, когда человеку кажется, что ему нужно сменить работу, сферу деятельности, потому что здесь ему уже скучно, ему кажется, что он не на своем месте. Такое, безусловно, бывает, но очень часто ситуация другая: человек на своем месте, но он не понимает свои драйвера и не создает себе условия, в которых та же работа будет ему даваться легко и в удовольствие.
Т.е. часто нужно менять не работу или сферу деятельности, а СПОСОБ, МЕТОДЫ, которые вы используете, УСЛОВИЯ.
❗️Вот алгоритм и 4 вопроса, чтобы узнать свои драйвера.
Я использую его с клиентами, и они получают полное понимание, что изменить в работе, чтобы стало легко и в кайф.
ШАГ 1️⃣ Вспомните жизненные этапы, когда у вас был взлет в карьере/в бизнесе, когда вам было максимально кайфово работать, и результат был классный. Погрузитесь в состояние, которые было тогда.
ШАГ 2️⃣ Не теряя состояния, запишите ответы на 4 вопроса:
1) Что вы тогда делали? От каких действий получали удовольствие?
Перечислите действия, очень КОНКРЕТНЫЕ (писала, разговаривала, считала, ездила итп.)
Это действия, которые соответствуют вашей ПРИРОДЕ, делать которые вам ЛЕГКО. Посмотрите, каких из них сейчас нет в вашей работе. И как можно их добавить. Ведь если вы не используете таланты, данные от природы, то неизбежно становится тяжело и скучно, таланты всегда требуют проявления.
И они начинают стучаться к вам, чтобы вы вспомнили о них, и начали снова использовать. Стучаться через неудовлетворенность, которую вы чувствуете.
2) Зачем вы это делали, для чего бОльшего в этом мире? Речь про вашу внутреннюю мотивацию - что вас заряжало?
Это смыслы, которые вами движут, которые вам необходимы в работе, чтобы глаза горели. Есть ли они сейчас в вашей работе? Возможно нет. А возможно есть, но вы о них не задумывались, т.е вы не видите миссии того, что вы делаете. От этого неудовлетворенность, потеря своей ценности как профессионала.
3) Какие ваши качества тогда проявлялись? КАКОЙ вы там были, особенно в те моменты, когда вы были максимально проявлены, чувствовали свое сильное влияние на ситуацию?
Это качества, проявляя которые, вы
- получаете РЕЗУЛЬТАТЫ ЛЕГКО
- испытываете удовольствие и радость
4) Какие условия были в той работе, которые позволили вам так раскрыться и чувствовать легкость?
Это дает понимание КАК вам нужно работать, чтобы было легко. Одному или в команде? С какими именно людьми, в каком графике ритме итп.
ШАГ 3️⃣ Сделайте выводы.
Что из этого сейчас есть в вашей работе?
А что точно нужно добавить или, наоборот, убрать?
И сделайте это.
Если вам нужна помощь профессионала, чтобы понять свои драйвера и получить стратегию карьеры, которая будет построена на ваших сильных качествах и истинных ценностях, приходите на стратегическую сессию.
📍Запись по ссылке https://forms.yandex.ru/u/67ac574684227c057270fab5/
Первая 20-минутная консультация-знакомство бесплатна. На ней я как правило успеваю понять и показать вам КЛЮЧЕВУЮ ПРИЧИНУ неудовлетворенности и дать 2-3 рекомендации, что конкретно вам нужно сделать, чтобы начать испытывать удовольствие.