Бухгалтеры и программисты чаще всего отказываются от трудоустройства из-за низкой зарплаты

Недовольство предлагаемой заработной платой остается одной из основных причин отказа от трудоустройства в Москве. Аналитики облачной CRM-системы Talantix, входящей в HR-экосистему сервисов hh.ru, провели исследование, в котором выявили профессии, наиболее подверженные отказам по причине несоответствия зарплатных ожиданий.

По данным исследования, в 2024 году недостаточный уровень заработной платы стал причиной отказа в 5% случаев, что делает его шестым фактором среди причин несостоявшегося трудоустройства. Интересно, что доля таких отказов снизилась на один процентный пункт по сравнению с 2023 годом, однако абсолютное количество случаев увеличилось на 44%.

Чаще всего от вакансий отказываются бухгалтеры (7,4%), программисты и разработчики (5,3%), а также менеджеры по продажам и работе с клиентами (5%). Важно отметить, что секретари, помощники руководителей и руководители проектов также находятся в топ-5 профессий, где отказы из-за низкой зарплаты отмечаются наиболее часто.

Наибольший разрыв между предлагаемой и ожидаемой зарплатой наблюдается у руководителей проектов, где работодатели предлагают в среднем 150 тыс. рублей, тогда как кандидаты ожидают 199,8 тыс. рублей. Для успешного найма эксперты советуют работодателям регулярно анализировать рыночные зарплатные предложения и адаптировать их к реальным условиям, включая дополнительные факторы, такие как гибкий график и возможности карьерного роста.

Таким образом, компании, готовые учитывать ожидания кандидатов и адаптироваться к рыночным условиям, могут существенно снизить процент отказов и привлечь высококвалифицированных специалистов.

]]>