Пока все твое окружение ждет лета, чтобы отдыхать и постить фотки с отдыха, ты мониторишь сайты с вакансиями? Звучит с одной стороны грустно, но с другой зато слышится заветный шелест денег и гордость самореализации и нового полезного опыта. Если ты устаешь от вечных «Мы вам перезвоним», «Просто курьер. Один миллион за выход» и «Девушка, да мы просто массажный салон», то это подборка точно для тебя. Мы расскажем как заработать на все свои хотелки, и при этом не попасть в ловушку «черных зарплат» и «успешного успеха без особого труда».
Для того, чтобы определиться, ГДЕ искать, нужно понять, ЧТО ты хочешь искать. Предлагаем варианты на любой вкус и цвет, свободное время и желание работать
«Не выходя из дома»
Если вы интроверт, или просто отдыхающий от людей человек, то топ по популярности возглавляет фриланс. Существуют несколько проверенных бирж, которые берут на себя все риски по выплатам и задачам: например, «Kwork» или «Workzilla».
Самыми востребованными здесь являются следующие вакансии: копирайтер, дизайнер, переводчик, репетитор, IT-специалист и даже сценарист. Если для последних в списке требуется особый опыт и долгая подготовка, то присмотритесь к первым: легко будет что-то освоить, даже не имея масштабного портфолио.
+ свободный график, возможность самостоятельного выбора «дедлайнов» и совмещения с личной жизнью
+ отсутствие дресс-кода (за исключением видео конференций, конечно), никаких ранних подъемов и стрессов от общения вживую
- есть риск остаться без оплаты и попасть под налоги, поэтому лучше всегда регистрироваться официально и оформлять самозанятость
«Работаю зато на себя, а не на дядю»
Для сильных и независимых отличным вариантом для начинания собственного дела, пусть даже и на короткий срок (летние каникулы), является небезызвестный «Авито». Раз в месяц каждый пользователь может бесплатно опубликовать объявление с собственным уникальным предложением, а дальше уже дело рекомендаций, отзывов и спроса на рынке предложений. У данного сервиса нет вероятности оплаты именно вакансий, как у тех же самых бирж, зато есть свои преимущества:
+ Засчет популярности и востребованности сервиса (280 миллионов пользователей) вакансии просматриваются ежечасно несколькими сотнями, а то и тысячами людей. Отличный стартап для небольших начинаний.
+Возможность отзывов и проверка документов. Уделяя внимание данным пунктам, вы сможете с легкостью определить степень надежности ваших потенциальных покупателей и создать собственный имидж.
«За любой движ»
Если вы рассматриваете стабильность, новый круг общения и совершенно разносторонний опыт начиная от продавца мороженого на пляже до заместителя директора нефтегазовой компании, то вам поможет «Head Hunter» и «Работа.Ру» – лидирующие в поиске (и по рекомендациям работников) сервисы для офлайн работ. Однако сразу хочется предупредить о «красных флагах» в объявлениях:
Слишком заманчивые условия. Если выражения «свободный график», «высокая зарплата с первого дня», «для людей без опыта, студентов, мам в декрете» находятся в одном объявлении, то это в 90% случаев обман, чтобы заманить как можно больше людей. Согласно исследованиям, все чуть ли не с точностью до наоборот, а иногда и обычные финансовые пирамиды.
«Расплывчатое» описание. Если вы при прочтении вакансии, не понимаете ваши предполагаемые задачи, так как понятие «быть ответственным, уметь общаться с людьми» явно вызывает дополнительные вопросы, лучше сразу не тратить время. Когда действительно нужен специалист, требования к его работе озвучиваются сразу.
Слишком краткое описание вакансии (нам не угодить). Если объявление в от одного до четырех предложений, и нет никакой информации о самой компании, вам не следует также тратить время на составление им резюме – они же не потрудились написать все подробно и полноценно.
«Работаем не за деньги, а за идею», «каждый из коллег друг другу – настоящая семья» - думаем, даже не нуждается в пояснении. В первом случае существует большой риск остаться обманутым на денежную сумму (а в худшем, и без нее вовсе), а во втором – к отсутствию субординации и нарушению ваших личных границ. Когда коллектив сплочен по-настоящему, это бесценно и здорово, но когда принимают каждого с «распростертыми объятиями» – повод задуматься.
«Редкие новые специфические технологии». Если компания использует уникальные и малоизвестные внутренние инструменты в своей работе, то скорее всего, вам предстоит им платно обучиться, и вдобавок ко всему не факт, что эти знания будут востребованы на рынке труда после вашего ухода из данной сферы.
С «красными флагами» разобрались, как определить тогда «зеленые»?
Зарплата= ваши задачи
Ваш опыт=ваши обязанности
Большое количество информации и отзывов о компании в жизни и Интернете, с ссылками на сайт и социальные сети
Предоставление полного комплекта по трудовому кодексу (больничные, и т.д.)
Белые зарплаты (рекомендуем проверить регистрацию в налоговой)
Теперь, когда вы знаете о самых популярных летних подработках, и соответствующим им потенциальных рисках и способах их избежать, вы легко сможете сделать правильный выбор. Помните о том, что в первую очередь летняя подработка для вас должна быть полезной физически и психологически, и главное, проверенной и безопасной, чтобы принести вам только больше денег и радости, а не создать новых финансовых проблем.