Соответствующий законопроект о внесении изменения в ст. 268 ТК РФ принят ГосДумой в третьем чтении
Законопроектом предлагается предоставить работодателям возможность привлекать к труду на летних каникулах в выходные и праздники лиц от 14 до 18 лет. Речь идет о работе по направлению службы занятости или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных детских объединений.
Для работы в выходные и праздники нужно будет письменное согласие несовершеннолетнего. Дополнительно может понадобиться согласие:
- одного из родителей или попечителя, если работнику меньше 15 лет;
- органа опеки и попечительства либо иного законного представителя, если несовершеннолетний сирота.
В случае принятия данного законопроекта установленная трудовым законодательством сокращенная продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних сохраняется (ст. 92 и 94 ТК РФ):
- от 14 до 15 лет она составляет не более 4 часов в день,
- с 15 до 16 лет – не более 5 часов,
- от 16 лет до 18 лет – не более 7 часов.
Общая допустимая продолжительность рабочей недели для несовершеннолетних также не меняется:
- до 16 лет она составляет не более 24 часов в неделю,
- от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.
Не изменят и ограничения, установленные статьями 20,63, 69, 70, 265, 266, 267, 269, 270, 271, 272 ТК РФ
По-прежнему лиц до 18 лет нельзя будет направлять в командировки, привлекать к сверхурочному и ночному труду. Исключения для творческих работников сохранят.
Планируют, что поправки вступят в силу с 1 сентября 2025 года.