Часть 1: Цифровой прыжок
Петр Амбициев проснулся от того, что его ноутбук начал левитировать. Серебристый корпус парил в полуметре над столом, экран мерцал всеми оттенками красного, а из динамиков доносилось мелодичное гудение, похожее на песню китов, но с отчетливым привкусом корпоративного гимна.
— Да чтоб тебя! — Петр подскочил с кровати и ринулся к столу. — Только не сейчас!
Петр был стажером в двух компаниях одновременно. В «РедСофт» он работал офлайн — каждое утро натягивал красный галстук, влезал в красный пиджак и отправлялся в красное здание в центре города. В «БлэкВеб» трудился удаленно — включал черный ноутбук, надевал черные наушники и погружался в черную бездну цифрового пространства.
В этот понедельник в обеих фирмах у него были собеседования на должность младшего менеджера.
Ноутбук продолжал парить, а Петр в панике хватал ртом воздух, как выброшенная на берег рыба. Сегодня был тот самый день Х, когда его карьера должна была взметнуться вверх — в идеале в обеих реальностях.
— Система перезагружается, — прошептал металлический голос из компьютера. — Выбираем режим работы: красное или черное пространство?
— Что за ерунда? — Петр попытался схватить ноутбук, но тот ловко увернулся. — У меня нет времени на твои фокусы!
— Красное или черное? — настаивал компьютер. — Выбор должен быть сделан.
Часы показывали 8:30. До начала собеседования в «РедСофт» оставалось полчаса, а в «БлэкВеб» оно начиналось ровно в 9:00. В обычный день Петр легко справлялся с жонглированием обязанностями — в офисе он работал с физическими документами, а удаленные встречи проводил в туалетной кабинке, шепотом.
— Ладно, красное! — выпалил Петр, натягивая брюки. — Но после обеда переключишься на черное!
Ноутбук, словно удовлетворенный ответом, плавно опустился на стол. Экран залился ровным красным светом, а потом появился логотип «РедСофт».
— Приветствую, Петр Амбициев, — из динамиков донесся голос, удивительно похожий на голос Горыныча — генерального директора «РедСофт». — Рад сообщить, что ваше собеседование перенесено на 8:45 и пройдет в виртуальном формате. Пожалуйста, приготовьтесь.
Петр замер с одной надетой носком.
— Но... но у меня собеседование в офисе! С настоящим Горынычем!
— Обновление системы, — невозмутимо ответил компьютер. — Все процессы переведены в цифровой формат для оптимизации.
В этот момент на экране появилось лицо Горыныча — массивный подбородок, глаза навыкате и знаменитая прическа «ежик» цвета перезрелого помидора.
— Амбициев! — проревел он. — Почему вы до сих пор в пижаме? В «РедСофт» мы ценим пунктуальность и презентабельность даже в виртуальном пространстве!
Петр в панике натянул красную рубашку поверх пижамной майки.
— Простите, Дракон Драконович! Я готовился к личной встрече и...
— Никаких оправданий! — отрезал Горыныч. — Начинаем собеседование. Вопрос первый: как вы планируете совмещать работу в «РедСофт» с вашей удаленной деятельностью в «БлэкВеб»?
Сердце Петра остановилось. Откуда Горыныч узнал?
— Я... я не понимаю, о чем вы, — пролепетал он, чувствуя, как красная рубашка становится мокрой от пота.
— Не юлите, Амбициев! — Горыныч так приблизился к камере, что его ноздри заняли половину экрана. — Наши системы безопасности зафиксировали множественные подключения из туалетной кабинки к серверам конкурентов! Вы что, думали, мы не знаем о вашей черной работе?
В этот момент Петр заметил, что его комната начала меняться. Стены, еще недавно бежевые, медленно краснели, словно наливались кровью. Мебель тоже приобретала алый оттенок. Даже кактус на подоконнике, казалось, смущенно покраснел.
— Я могу объяснить! — выкрикнул Петр, но его прервал звонок телефона.
Телефон выехал из-под подушки на розовом игрушечном автомобиле и остановился прямо перед Петром. На экране высветилось: «Чернов Мрак — директор БлэкВеб».
— Не смейте отвечать! — прорычал Горыныч из ноутбука.
Телефон настойчиво вибрировал и подпрыгивал, как живой.
— Амбициев! — голос Горыныча заставил задрожать окна. — Вы с нами или с ними? Красное или черное? Выбирайте сейчас же!
Петр затравленно оглядывался по сторонам. Комната продолжала краснеть, а из телефона доносилось шипение, похожее на звук выпускаемого пара.
— Мне нужны обе работы! — взмолился он. — У меня ипотека и кот на особой диете!
— Выбирайте! — хором потребовали Горыныч из ноутбука и невидимый Чернов из телефона.
В отчаянии Петр схватил со стола степлер и с силой прижал кнопку ответа на телефоне, одновременно крикнув в ноутбук:
— Я выбираю... оба!
Комната наполнилась красным дымом, а телефон выпустил струю черного пара. Два облака столкнулись в воздухе, образуя странный пурпурный вихрь, который с громким хлопком втянул в себя и Петра, и ноутбук, и телефон.
Часть 2: Корпоративная симфония
Очнулся Петр в странном месте. Это был офис — но такой, какого он раньше не видел. Правая половина помещения была выдержана в красных тонах: алые стены, бордовые столы, рубиновые компьютеры. Левая половина утопала в черном: антрацитовые перегородки, иссиня-черные стулья, экраны, мерцающие дегтярным светом.
— Добро пожаловать в корпоративный чистилище, Амбициев, — раздался голос, звучавший как дуэт Горыныча и Чернова.
Петр обернулся и увидел двух своих начальников, сидящих за одним столом. Вернее, это был один стол, разделенный ровно посередине: красная половина принадлежала Горынычу, черная — Чернову.
— Что происходит? — простонал Петр, ощупывая себя. На нем была странная одежда: правая половина костюма — красная, левая — черная.
— Вы хотели совмещать две работы — вот и совмещайте, — спокойно объяснил Чернов. В отличие от эмоционального Горыныча, директор «БлэкВеб» всегда говорил тихо и размеренно, что пугало гораздо больше криков.
— Но... как?
— Очень просто, — улыбнулся Горыныч, и эта улыбка заставила Петра вжаться в кресло. — Вы будете работать на обе компании одновременно. Буквально.
Петр заметил, что к его креслу подкатили два стола: красный и черный. На каждом лежала внушительная стопка документов.
— На красном столе — задачи от «РедСофт», — пояснил Горыныч. — На черном — от «БлэкВеб». У вас восемь часов, чтобы выполнить все.
— Но это невозможно! — воскликнул Петр, просматривая бумаги. — Здесь работы на месяц!
— Невозможно сидеть на двух стульях? — участливо спросил Чернов. — Мы так и думали. Поэтому мы предлагаем вам... выбрать.
— Опять выбирать? — простонал Петр.
— Только теперь у вас есть реальный опыт для сравнения, — усмехнулся Горыныч.
Петр осмотрелся внимательнее. В красной половине офиса сотрудники громко обсуждали проекты, размахивали руками, смеялись. Иногда кто-то вскакивал и бежал к кофемашине, по пути хлопая коллег по плечам. В черной части царила сосредоточенная тишина, нарушаемая лишь мерным постукиванием по клавиатурам. Люди в темных костюмах изредка обменивались короткими фразами, не отрывая взгляда от мониторов.
— Коллективная энергия против индивидуальной эффективности, — прокомментировал Чернов, перехватив взгляд Петра. — Шум против тишины. Физическое присутствие против цифровой свободы.
— Выберите свой путь, Амбициев, — поддержал Горыныч. — Но учтите: пути назад не будет.
Петр почувствовал, как его буквально разрывает на части. Он хотел и живого общения, и спокойной работы из дома. Хотел и корпоративных вечеринок, и возможности работать в пижаме. Красное и черное — оба манили его.
— А что если... — начал он осторожно, — что если я предложу альтернативу?
Горыныч и Чернов недоуменно переглянулись.
— Слушаем, — синхронно кивнули они.
— Что если создать пурпурное пространство? — Петр указал на место, где красная и черная части офиса соприкасались. — Гибридный формат, совмещающий лучшее из обоих миров. Три дня в офисе для командной работы, два дня — удаленно для задач, требующих сосредоточения.
На лицах директоров отразилось замешательство.
— В «РедСофт» традиции... — начал Горыныч.
— В «БлэкВеб» эффективность... — одновременно с ним произнес Чернов.
— Да, но мир меняется, — перебил их Петр, чувствуя неожиданную уверенность. — Красное и черное могут создать новый цвет. Не серый компромисс, а яркий пурпурный синтез. Представьте: командный дух офиса и экономия на аренде помещений. Живое общение и отсутствие пробок. Корпоративная культура и комфорт домашней обстановки.
К удивлению Петра, между директорами начал формироваться тонкий пурпурный канал, словно энергетический мост.
— Звучит... интересно, — неохотно признал Горыныч.
— Экономически обоснованно, — кивнул Чернов.
— Более того, — воодушевился Петр, — что если объединить компании? «РедСофт» силен в программном обеспечении, «БлэкВеб» — в облачных технологиях. Вместе вы могли бы создать... «ПурпурСистемс»!
Пурпурный канал между Горынычем и Черновым становился все шире, постепенно окутывая их фигуры.
— Безумная идея, — пробормотал Горыныч, но в его голосе не было отторжения.
— Революционный подход, — задумчиво произнес Чернов.
— И я мог бы работать на обе компании легально, — добавил Петр с надеждой. — Точнее, на одну объединенную.
Внезапно пурпурное свечение охватило весь офис. Красные и черные половины начали сливаться, создавая элегантное пространство всех оттенков фиолетового. Сотрудники из разных частей с удивлением смотрели друг на друга, а затем начали осторожно знакомиться.
— Что происходит? — прошептал Петр.
— Вы активировали протокол слияния, — произнес преображенный голос, в котором сливались интонации Горыныча и Чернова. — Поздравляем, Петр Амбициев. Вы назначены руководителем проекта по интеграции «ПурпурСистемс».
— Я? Руководителем? — Петр почувствовал, как его наполняет радостное волнение. — Но я же всего лишь стажер!
— Стажер, который смог увидеть за пределами черного и красного, — ответил голос. — Именно это качество и требуется настоящему руководителю.
...
Петр Амбициев открыл глаза и обнаружил себя за рабочим столом. Перед ним стоял ноутбук — наполовину красный, наполовину черный. На экране мигало сообщение: «Презентация проекта «ПурпурСистемс» через 15 минут».
Он моргнул, пытаясь понять, был ли фантастический офис сном. Но на стене висел сертификат с его именем и должностью: «Руководитель отдела интеграции». А на столе стояла фотография: Горыныч и Чернов пожимают друг другу руки на фоне нового логотипа — пурпурной спирали.
Петр улыбнулся и поправил галстук — пурпурный, конечно же. Иногда для карьерного прыжка нужно не выбирать между пространствами, а создавать свое собственное.
Короткие рассказы
В навигации канала — ссылка на Telegram и эксклюзивные короткие истории, которые не публикуются в Дзен.
Понравился рассказ? Лайк и подписка вдохновляют на новые истории! Делитесь идеями в комментариях. 😉
P.S. Хейтеров в бан. У нас территория хорошего настроения и конструктивного диалога!