Итоги февраля текущего года показали, что наиболее острый кадровый дефицит в Новосибирской области испытывает здравоохранение. В частности, региону крайне не хватает врачей.
На каждую открытую вакансию приходится всего 0,8 резюме соискателей, что значительно ниже нормального уровня для рынка труда (4,0–7,9). По данным, представленным hh.ru, работодатели также сталкиваются с трудностями при поиске фармацевтов и провизоров (1,3), главных врачей, заведующих отделениями, инженеров по пусконаладочным работам в медицине и медсестер (по 1,4).
Несколько меньший дефицит в Новосибирской области наблюдается по таким специальностям как дворник, слесарь, сантехник, повар, автомеханик, агроном и ряду других профессий.
В целом, в прошлом месяце потребность в сотрудниках в регионе увеличилась на 5% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года, вместе с тем активность соискателей возросла на 15%. Это отражает общероссийскую тенденцию на рынке труда.
Ускоренную роботизацию в Новосибирске объяснили нехваткой кадров.
Глава Управления МВД по НСО сообщил о числе прибывших в регион трудовых мигрантах.
________________
Подпишитесь на наш канал, ставьте лайки и пишите свои комментарии, этим вы поможете донести важную информацию до большего количества людей.