Вы бы пришли работать в новую, малоизвестную компанию? Герой этого материала более 20 лет назад устроился в Службу безопасности РМК по совету друзей. Тогда компания только формировалась, а за более чем 20 лет она выросла. Вместе с ней в профессиональном плане достиг успехов и Александр Мадьяров, который сейчас занимает должность директора транспортного управления.
О том, как прошёл его карьерный путь внутри организации и почему он не менял работодателя на протяжении стольких лет, читайте в нашей статье.
«В нулевые годы многие люди искали стабильность, уверенность в завтрашнем дне и социальные гарантии. Я был одним из них, – вспоминает Александр Рамисович. – От друзей узнал, что есть вакансия в Службу безопасности молодой организации, которая меня заинтересовала. Я отправил резюме, прошёл собеседование и приступил к работе».
Шли годы, цели и задачи компании менялись, внутренняя структура трансформировалась. В 2013 году нашему герою предложили занять должность начальника транспортного отдела.
«В армии я проходил службу в должности водителя-электромеханика, поэтому релевантный опыт работы с транспортными средствами у меня был. Да и за годы труда в охране я показал себя как ответственный и надёжный сотрудник, которому можно поручить что-то не менее значимое и масштабное. И вот уже 12 лет я занимаюсь тем, что люблю», – говорит наш коллега.
Сейчас Русская медная компания стремительно развивается на рынке: реализует программы рационального использования природных ресурсов и защиты окружающей среды, помогает развивать социальную сферу, инфраструктуру, спорт, благотворительность и ряд других направлений. РМК уже давно вышла на федеральный уровень и придерживается высокой планки во всех своих начинаниях.
«Когда я сюда устроился, мне было интересно, во что это всё вырастет. Но то, чем РМК стала сейчас, я себе представить не мог, – признаётся Александр. – Компания находится в постоянном движении вверх, расширяет границы, штат, направления. Вместе с этим РМК даёт своим сотрудникам то, что они особенно ценят, – стабильность и уверенность в завтрашнем дне. За годы работы я воспринимаю коллектив компании как одну большую семью, где есть понимание и общая цель – двигаться и развиваться вместе».